1.IEEE信号处理杂志
2.信号处理数字库*
3.内部信号处理通讯
4.SPS资源中心
5.职业晋升与认可
6.会议和出版物的折扣
7.专业网络
8.学生、年轻专业人士和女性社区
9.志愿服务机会
10快到了!PDH/CEU学分
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修订生效日期:
IEEE任何级别的成员将在申请并支付协会会员费后成为协会成员。可根据IEEE规则和程序指定特殊类别的成员。
(2019年9月26日修订)
除满足IEEE章程中规定的准入或升级要求外,每份入会申请或转为不同级别会员的申请应包括足够的资格证明。
信号处理学会的官员应为:会长、当选会长和副会长。
总统还应作为IEEE技术活动委员会(TAB)或其他IEEE主要委员会的有投票权成员代表协会领导的意见,并应在TAB或其他IEEE主要委员会选举或任命的委员会中任职。如果总统不能参加他/她被指定参加的IEEE实体的会议,如果IEEE章程允许替换,协会可以发送替换。如果IEEE章程没有明确规定谁将被允许作为SPS主席的替代人选,总统每年将选择并通知TAB谁将作为他/她当年的替代人选。该候补人选将是执行委员会的一名干事。
主席是代表理事会授权的唯一一位协会官员,有权与其他IEEE协会或组织就影响协会和/或其产品和服务的伙伴关系进行讨论。
(2020年7月28日修订)协会由一个行政委员会管理,该委员会称为理事会,由23名成员组成,其中7名成员由理事会选出,9名成员由协会有表决权的成员选出(见第302节、第303节)和六名无投票权的当然成员,他们是奖项董事会主席,四名区域董事(见第305节),以及青年专业人士委员会主席。执行董事应担任当然职务,无表决权。在协会业务的开展过程中,所有志愿者领袖均向理事会负责。
由董事会自行决定,当与社会的技术会议之一结合并不实用,对于董事会的任何特殊会议,董事会大多数成员的位置将雇用.
为了最大限度地方便董事会成员的出行,并最大限度地减少差旅费用,董事会会议安排如下:
董事会也可通过电话会议进行业务。董事会的法定人数必须参加会议,并在会议开始时出席会议。在紧急情况下,可使用电话会议解决执行局专门保留供其审议的事项或政策事项的单一问题。在所有其他情况下,执行委员会有权在面对面会议之间代表董事会采取行动。总统和至少两名其他有表决权的董事会成员召开董事会电话会议,必须至少提前24小时通知。
执行委员会应制定可能被视为适当对其自身治理和社会业务交易的规章制度。在董事会董事会会议之间,执行委员会委员会的权力和职责除非宪法或这些章程授权的那些事项,或董事会董事会明确保留本身。执行委员会还对社会的财务负责。执行委员会的董事会的行使权力和职责可能:
主席: | 执行委员会;奖励委员会;提名和任命委员会;员工活动,IEEE选项卡活动 |
当选总统: | 长期和战略规划活动;技术合作审查委员会;监督董事会和执行委员会会议记录。 |
副教育 | 教育委员会 |
副主席成员: | 董事会及其委员会成员 |
副主席会议: | 会议委员会 |
副President-Publications: | 出版委员会 |
副总裁技术指导: | 技术指导委员会。 |
与其他实体的协会联络人应通过适当的副总裁进行报告(例如,联合出版物的代表将通过副总裁出版物进行报告)。
(IEEE必须具备)协会领导层将成立一个特设委员会来处理每一个需要解决冲突的事项。
决定不必是一致的;最终结果可由特设委员会成员的多数票决定。持不同意见的成员可将其不同意见作为报告的一部分;这种异议的期限将作为委员会运作规则的一部分确定。
在特设委员会确定其最终裁决后,特设委员会主席应负责编写一份简短报告,记录委员会的调查结果。报告应提供给提出冲突事项的个人。
(2019年5月18日修订)社团活动的开展应尽可能通过社团成员的自愿关联团体进行。理事会还可设立理事会和委员会,协助开展社会活动。
理事会和常务委员会由理事会设立,并对理事会负责:
奖项董事会
会议委员会
教育委员会
董事会成员
出版委员会
技术方向板
执行委员会
长期规划和执行委员会
提名及委任委员会
TC检讨委员会。
此外,理事会可设立必要的特别委员会,协助理事会进行短期项目。特设委员会的寿命不超过一年。日历年度结束后的任何延期都需要理事会采取具体行动。
除非另有规定,任命通常应分配,以避免任何董事会或常设委员会约三分之一的成员在任何日历年结束时终止。
(2018年4月21日批准)担任技术委员会成员的奖励委员会成员必须确保他们不参与技术委员会奖励提名或选择过程,并且在其担任奖励委员会成员期间没有资格获得奖励委员会权限范围内的奖励。
(2018年10月11日批准)奖项委员会应审查主要奖项的提名,以使所有提名符合指定的政策,没有感知到的利益冲突,并满足质量要求。审查过程还包括在必要时减少提交给理事会的提名数量,这样每个奖项最多只能有三个提名提交给理事会投票。例如,技术成就奖通常每年挑选两名获奖者,因此,提交给理事会投票的技术成就奖候选人不应超过6人。提交给理事会的提名名单不应减少到由颁奖委员会基本上选定获奖者的地步。奖励委员会将负责进行理事会投票和管理投票过程,这是在董事会奖励投票程序文件. 奖项委员会还应负责评审和最终确定奖项引用。
代表IEEE信号处理协会提名和认可奖项和认可是IEEE信号处理协会奖励委员会代表IEEE信号处理协会理事会的唯一职权范围,不包括其他技术、行政、临时188asia、编辑、常设、,或协会的其他委员会或董事会应参与此类提名和背书过程,除非本章程另有明确规定或奖励委员会根据具体情况授权。
集群1:语音、音频、语言、行业
语音和语言处理
音频和声音信号处理
应用信号处理系统
第二组:影像,视频,多媒体,取证
生物成像和信号处理技术委员会
计算成像
图像、视频和多维信号处理
多媒体信号处理
信息取证与安全
集群3:ML、SAM、COM、SPTM
信号处理的机器学习
用于通信和网络的传感器阵列和多通道信号处理
信号处理理论与方法
每年都将举行一次公开的提名大会,提名担任重要职务的奖励委员会成员。董事会现任成员没有资格在奖励委员会任职。提名和任命委员会将负责审查候选人,理事会将选举全体成员。每一个空缺成员最多可在选票上出现三名候选人。
为确保同行评估委员会的技术多样性,委员会的总体组成应反映以下三个技术组,每个组约占委员会组成的三分之一。执行委员会应每三年审查一次集群结构,以跟上社会内技术领域的自然演变。
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在征求执行委员会意见并征得同意的情况下,由主席选择和任命全员/评估员,确保适当的分组代表。如果委员会没有必要的专业知识来评估候选人的完整列表在一个特定的一年,然后通过适当的理由,另外两个可以由主席提名委员会成员的建议,执行委员会同意单独评估周期。主席不得作为评估人。
会议理事会应负责协调协会的所有技术会议活动,并监督技术会议组织委员会的活动。
执行小组委员会的职责是审查可能影响协会技术会议的协会执行委员会或理事会或IEEE的行动引起的任何利益事项,并向会议理事会提出建议。
执行小组委员会还应向协会执行委员会或理事会传达会议委员会产生的被认为与协会技术会议健康相关的事项。最后,执行小组委员会应制定涉及协会的技术会议的政策、程序和计划,供会议理事会审议和采取适当行动。
区域活动委员会的区域总监应监督杰出讲师和杰出行业计划的实施。委员会应确保项目的可持续性和地域多样性。区域总监应审查和批准其区域内未任命的杰出讲师和杰出行业演讲者的请求,并组织和主持分会主席午餐会。
编辑委员会应负责确保出版物保持最高质量,同时遵守协会和IEEE的出版规则和程序。其成员应包括任期有效的助理编辑。助理编辑的服务条款详见《助理编辑指南》
(批准2019年5月18日)
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SPS教育中心编辑委员会应负责确保资源中心保持最高质量,同时遵守协会和IEEE的规则和程序,符合本章程和《政策和程序手册》。。
履行赛公司负责人责任,以确保Sigport成为并仍然是信号处理成员的首要出版物存储库,同时遵守社会和IEEE的规则和程序,与这些章程和政策辅音。和程序手册。
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生物成像和信号处理技术委员会
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(IEEE必须有)提名和任命委员会的五名有表决权的成员应由董事会选举或任命,而主席可在执行委员会的建议和同意下任命两名成员(IEEE必须有)提名和任命委员会的五名有表决权的成员应由理事会选举或任命,确保适当的分组代表性,而主席可在考虑区域、技术、行业/学术平衡的情况下,在执行委员会的建议和同意下任命两名成员,和性别多样性。每年将举行一次公开提名大会,提名和任命委员会职位的董事会民选成员。提名和任命委员会将负责审查候选人,理事会将选举候选人。每一个董事会选举产生的成员职位空缺,最多可有三名候选人参加投票。如果委员会成员从提名和任命委员会辞职,空缺的委员会职位将由在提名和任命委员会选举中获得次高票数的候选人填补。如果该职位由主席任命,则主席将在执行委员会的建议和同意下填补空缺。
(IEEE必须有)提名和任命委员会的一名成员可被提名并竞选该成员各自的提名和任命委员会负责提名的职位,但前提是:(i)提名并非由同一提名和任命委员会的成员提出,且(ii)该成员在提名当年的第一次会议之前从提名和任命委员会辞职。
(IEEE必须有)提名和任命委员会主席在其任期内没有资格当选为董事会成员。如果主席无行为能力或存在利益冲突,提名和任命委员会最近的前任主席应为提名和任命委员会主席。在情有可原的情况下,可以任命另一个人担任这一职务。如果委员会成员在任何选举中存在利益冲突,他/她应披露利益冲突。由于委员会规模较小,委员会将建立一个处理利益冲突的程序。
担任提名和任命委员会主席的前任主席应每年联系协会的所有组织单位,邀请提名和任命委员会为各个选举和任命职位提交合适的人选。
投票结果应在理事会年度会议日期前送交本会会长。
提名。(2018年4月21日修订)提名和任命委员会每年应为每个即将出现空缺的成员提供至少两名提名人的名单。香港会计师公会执行委员会现任成员在任期届满前,不得在选举中被提名为在任成员。提名和任命委员会还应考虑在任成员成为公职人员后可能出现的空缺,并包括在大量选举投票中,即将到来的成员出现空缺,因此,大量空缺成员的替代者将是当选成员。应向理事会成员和协会所有其他组织实体的主席征求关于此类提名人的建议。此外,提名和任命委员会应在通常送达所有协会成员的出版物中发布提名通知。
服务条款。议员在州长委员会中每次参加三年。大型成员可以在州长委员会上使用一个以上的术语;但是,这些术语不得连续。Members-at-Large who are elected to fill a vacancy will only fill the remainder of the vacated Member-at-Large term, but can seek re-election for a full, three year term as Member-at-Large without a gap in服务。
请愿。(2018年10月4日修正)如果被提名人的姓名未在大选投票中被选为某一职位,且该被提名人是一名声誉良好且具有适当成员等级的成员,可在提名日历中规定的日期之前提交一份请愿书,以寻求将其姓名添加到投票中。
(IEEE必须)对于每个社会公职,个人投票成员资格在这样的选举可能提名候选人投票通过书面申请或多数投票提名会议组织单位,提供这样的提名是由至少选举的日期前28天。请愿书要求的签名数量应根据以下IEEE章程确定。凡选民人数少于3万人的职位,须由2%的合格选民签名。凡选民人数在3万人以上的职位,须有合格选民签名600个,再加上合格选民人数与3万人之差的1%。
选举前,应将所有正式提名通知各成员。在提交提名呈请书之前,呈请人应已确定呈请书中指定的被提名人愿意在当选后任职;此类自愿服务的证据应与请愿书一起提交。
(IEEE必须具有)签名可以通过官方IEEE社会年度选举网站来电子方式提交,或通过签署和邮寄纸质请愿书。应清楚地印刷或打字签署纸质请愿书的每个成员的名称。有关纸质请愿书的签字,应包括官方IEEE会员记录中列出的会员编号或地址。只接受IEEE社会年大选网站或纸质请愿书申请的原始签名,才能以电子方式提交的签名。不得接受原始签名的传真或其他副本。
请愿书上要求的签名数量应取决于选举前一年年底IEEE正式会员记录中列出的合格社会选民数量
请愿书和书面申请必须符合所有社会要求和该职位的先决条件。提名和任命委员会应确保所有这些候选人都符合《宪法》规定的适当资格。提名和任命委员会应进一步确保请愿书签署人是信誉良好的成员,并且签名与提名呼吁中确定的请愿书收集日期一致。
补名选票的候选人。选票应规定书面候选人。
选票。(2015年4月25日修订)协会的年度选举应遵循与IEEE年度选举相同的投票时间表。根据IEEE章程,选票应不迟于8月14日后的第一个工作日邮寄。自6月30日起,协会应向合格的有投票权的会员提交一份记录在案的选票,列出由会员选举填补的职位的所有提名人。
当选总统提名。(2019年9月26日修订)提名和任命委员会应公开征求当选总统职位的提名,当选总统将在下一届理事会任职。
候任主席的提名应限于曾担任过本会副主席的个人。现任副主席的任期将于年底结束,他也有资格被提名参加协会当选总统选举。
所有当选总统候选人必须收到两份来自协会成员的提名,但一份提名必须来自理事会成员。个人可自行提名总统当选人职位。如果是自我提名,提名必须由另外两名非提名人的协会成员附议,包括一名理事会成员。
提名和任命委员会每年应向理事会提供至少两名候选人的名单,以填补即将出现的当选总统空缺。理事会将审查并最终确定两名候选人的当选总统名单,这两名候选人将进入年度选举投票。选举投票也可能包括请愿程序中的候选人,允许书面候选人。当选主席将由协会成员选举产生。
副总统提名。(2019年9月26日修订)提名和任命委员会应公开征求各副总裁职位的提名,这些职位将在下一届董事会任职。如果需要进行特别选举,则可以不定期进行,但前提是,此类征集应不迟于理事会秋季会议前16周进行。特别选举将遵循与副总统选举相同的准则。
所有副总裁候选人必须从协会成员处获得两份提名,但其中一份提名必须来自董事会成员。个人可自行提名担任副总裁职务。如果是自我提名,提名必须由另外两名非提名人的协会成员附议,包括一名理事会成员。
对于副总统选举,在现任副总统任期正式结束之前,不得提名其担任其他副总统职位。如果当选,候选人必须在副主席任期开始前辞职,前提是他/她担任以下任何职位:奖励委员会主席、总编辑、区域总监或某个主要委员会的委员会主席。
提名和任命委员会每年应为即将出现的副总裁空缺提供至少两名候选人的名单。每一个副总统职位空缺,最多可有三名候选人参加投票。
服务条款。(2018年12月24日修订)
服务的意愿。(2019年9月26日修订)提名和任命委员会应以书面形式向每个已获得两项或两项以上任何职位提名的被提名个人取得当选后任职的协议。如果一个人被提名担任两个或两个以上的职位,他必须只选择一个作为候选人。候选人不能在同一选举周期内竞选多个职位。
所有同意担任副主席的候选人,在提名和任命委员会的审议和理事会投票决定下一任副主席后,可进行投票。
总统选举程序在候选人介绍部分中定义。
所有同意任职的官员候选人可在提名和任命委员会审议并由董事会选出最终候选人后进行投票。所有官员候选人都必须提供一份简要的传记、照片和候选人利益声明,说明被提名人对该职位的愿景,并随选票一起提交。
请愿。(2018年12月24日批准)如果被提名人的姓名未在年度选举投票中被选为当选会长职位,且被提名人是一名信誉良好的会员,且具有适当的会员等级以寻求选举,并曾担任协会副会长,被提名人可在提名日历规定的日期之前提交请愿书,要求将其姓名添加到选票中。
(IEEE必须)对于每个社会公职,个人投票成员资格在这样的选举可能提名候选人投票通过书面申请或多数投票提名会议组织单位,提供这样的提名是由至少选举的日期前28天。也可以通过请愿书进行自我提名。请愿书要求的签名数量应根据以下IEEE章程确定。凡选民人数少于3万人的职位,须由2%的合格选民签名。凡选民人数在3万人以上的职位,须有合格选民签名600个,再加上合格选民人数与3万人之差的1%。
选举前,应将所有正式提名通知各成员。在提交提名呈请书之前,呈请人应已确定呈请书中指定的被提名人愿意在当选后任职;此类自愿服务的证据应与请愿书一起提交。
(IEEE必须具有)签名可以通过官方IEEE社会年度选举网站来电子方式提交,或通过签署和邮寄纸质请愿书。应清楚地印刷或打字签署纸质请愿书的每个成员的名称。有关纸质请愿书的签字,应包括官方IEEE会员记录中列出的会员编号或地址。只接受IEEE社会年大选网站或纸质请愿书申请的原始签名,才能以电子方式提交的签名。不得接受原始签名的传真或其他副本。
请愿书上要求的签名数量应取决于选举前一年年底IEEE正式会员记录中列出的合格协会选民数量。
请愿书和书面申请必须符合所有社会要求和该职位的先决条件。提名和任命委员会将对呈请候选人进行审查,以满足该职位的特定要求,然后再将其列入选票。如果书面候选人在当选总统选举中获得最高票数,提名和任命委员会将审查该候选人,以确定他/她是否符合该职位的规定要求。提名和任命委员会应确保所有这些候选人都符合《宪法》规定的适当资格。提名和任命委员会应进一步确保请愿书签署人是信誉良好的成员,并且签名与提名呼吁中确定的请愿书收集日期一致。
的候选人。(2018年12月24日修订)提名与任命委员会主席应不迟于ICASSP会议日期前8周,通过电子邮件向理事会提交每个官员职位的提名候选人名单。每一位候选人都应事先向提名和任命委员会主席提供书面保证,证明其愿意和有能力任职。理事会将有两周时间审查候任总统候选人名单,如有必要,他们可以推荐其他候选人,由提名和任命委员会审查。其他候选人的提名必须按照上述相同的提名程序进行。届时,提名和任命委员会将有两周时间向理事会提交一份经修订的候任总统候选人名单,该名单应不迟于ICASSP会议前四周提交。修订后的候选人名单将在ICASSP理事会会议上通过。
选票和投票。(2018年12月24日修订)
董事会现任在任成员可提名并竞选副总裁职位,但董事会成员不得在其作为候选人的选举中投票。
计数(2018年12月24日修订)该协会要求选票上的每个官员职位都有一名以上的候选人。
如果下届总统当选人或副主席之一是经选举产生的理事会无任成员,该官员应在其新当选任期开始时让出无任成员职位。理事会应由当年在册成员选举中得票次之多的候选人填补空缺
(2018年12月24日修订)协会要求,除成员、区域主任、当选总统和副主席选举外,所有选举都应遵循与电子邮件投票相关的章程,因为大多数选举都是通过电子邮件投票进行的。电子邮件投票细则要求,需要理事会或其任何委员会的所有投票成员的过半数赞成票,才能批准该行动。表决结果应立即以书面或通过电子传输予以确认。
所有选举候选人必须遵守IEEE政策13.3中规定的IEEE选举政策。
提名程序应遵循理事会全体成员的提名程序。该选举应与理事会普选委员同时进行。无总董事由来自地区1-6(美国)、7/9(加拿大和拉丁美洲)、8(欧洲/中东/非洲)和10(亚太/环太平洋)的相应地区的成员在本地选举产生。无任董事应在会员理事会任职两年。
由社会提名。协会提名和任命委员会将在协会参加IEEE部门主任代表选举或部门主任代表选举的任何一年向执行委员会提供该职位的提名人,以协会所属部门中雇用的为准。
在执行委员会确认提名和任命委员会的建议后,应向部门提名主席报告一项提名。
参与部门提名程序。协会会长和/或其指定代表应参加部门提名委员会,该委员会由过去的部门主任代表组成。
单一提名的允许性。社会可能允许提名分部董事会职位或部门总监委任的单一候选人。
(2019年9月26日批准)
信号处理协会允许竞选总统选举候选人,其名称出现在社会年度大选上。选举活动将由IEEE章程和政策,13.3节“选举和竞选者”和第14条“IEEE邮寄名单和名册”管辖。
学会的成员在地理上应该是集中的,按照IEEE定义的区域、区域、地理委员会、章节、子章节、学生分支、章节和学生分支章节。
区域是由一个或一个或多个国家的一部分组成的地理单元,由IEEE成员和地理活动委员会建立,作为IEEE的基本经营实体,因此也是其协会的基本经营实体。会员按以下地区组织:
地区1 -美国东北部
地区2-美国东部
区域3-美国东南部和牙买加岛作为其领土的一部分
第4区-美国中部
地区5-美国西南部
区域6 -美国西部
区域7-加拿大
区域8——非洲、欧洲、格陵兰岛、冰岛、前苏联共和国、近东和中东、阿富汗和巴基斯坦以西的国家
第九区-加勒比及巴哈马群岛、南美洲及中美洲、北美洲(美国、牙买加及加拿大除外)
地区10 - 亚洲,澳大利亚,新西兰和相关岛屿。
区域可以建立为区域的一部分。一个区域通常应包括几个区域、州、省或国家,区域委员会可将这些区域设立为IEEE的管理和行政组织单位,以满足规定区域内的通信需求和管理/行政任务。
理事会可由一组相邻的部门协议组成,并可根据它们的意愿而存在。它是由各科组成的,只负责那些由各科共同完成的任务,而不是由每个科单独完成。各分部仍然是IEEE的基本运作、执行、行政和地理单元。理事会的成立必须得到区域主任和成员及地理活动委员会的批准。
一个区段应为IEEE的基本运行地理组织单位,并应由至少五十(50)名IEEE投票成员组成。在成员和地理活动委员会批准的情况下,应通过居住/工作相对较近的人员的请愿书,设立一个部门,由促进IEEE任务的活动提供服务。
款将是一部分或地区的一部分,由最低二十(20)个IEEE投票成员组成,并通过审批MGAB的申请,以便在活动中相对较近的近距离服务进一步进一步是IEEE的使命。
一个分会应为一个地区、一个或多个分会或一个地理委员会的技术亚单位。可能有单一协会分会、联合协会分会和技术委员会分会。一个分会至少应包括十二(12)个分会IEEE有投票权的协会成员,或如果是联合分会,则应通过向相关的上级地理和技术组织单位请愿的方式成立,以履行IEEE的使命。如果是技术理事会分会,则至少有十二(12)个母地理单位的理事会成员协会的IEEE投票成员应向地理单位和技术理事会提出申请。
学生分支机构应为IEEE的运营组织单位,由至少十二(12)名IEEE学生成员或特定学院、大学、技术学院的研究生成员组成,或在特殊情况下附于章节,经MGAB批准,向相关地区请愿成立,以履行IEEE的使命。
学生支部可以有学生支部章节。学生分会应为学生分会的技术子单位,由至少六(6)名学生会员或某个社团或社团团体的研究生成员组成,并通过向家长学生分会和相关社团提出申请的方式成立,以履行IEEE的使命。学生分会的职能类似于学生分会的委员会。
(2019年9月26日修订)技术委员会是在特定技术领域开展工作的委员会。新的潜在技术委员会的设立、章程的变更或技术委员会名称的变更必须经董事会批准。技术委员会应按照协会的规章制度和政策运作,以促进协会的使命。
技术委员会主席是技术指导委员会的投票成员。每个技术委员会主席在技术指导委员会上有一票表决权。如果技术委员会主席不能出席技术指导委员会会议,可指定一名候补委员,但该候补委员无表决权。
信号处理学会的技术委员会包括:
行业DSP技术常务委员会应:;在各方面都像一个技术委员会;其主席应为当然主席,并在技术指导委员会上投票。
技术委员会主席负责维护成员名单,并使技术委员会的活动与社会副总裁 - 技术方向和员工办公室进行沟通。
(2020年12月19日修订)技术工作组将来自相关社区的研究人员联系起来,共同致力于一个明确的目标,例如在社会感兴趣的领域内建立一个新兴领域,为特定的社区群体服务,或集思广益地讨论可能影响信号处理社区的潜在解决方案。预计技术工作组将为实现既定目标而产生有形的最终产品。每个技术工作组应隶属于一个主要技术委员会,但也可确定与技术工作组重点相关的其他技术委员会。
如果主要技术委员会主席批准该提案,则主要技术委员会主席应将该提案提交给副总裁技术指导,以供审查和最终批准。如果获得批准,投标人应被任命为技术工作组主席。
技术工作组主席必须是目前IEEE和SPS成员,并具有良好的声誉。主席任期两年,以及前任主席和副主席职位。技术指导副主席将任命最初的技术工作主席。之后,技术工作组将选举每一位以后的主席。除非另有说明,技术工作组应遵循与技术委员会相同的政策。
一旦批准,技术工作组应制定,并应通过社会的网站和相关会议宣传。技术工作组成员资格应与技术工作组和相关技术委员会的主席合作。可以组织有关会议的会议和会议,以支持技术工作组的活动。如果需要,他们可以将他们面对面的会议持有主要的技术委员会会议的一部分。
在正常的TC评审过程中,技术工作组应与主要技术委员会同时进行评审。技术委员会评审报告的一部分应涉及技术工作组的活动。技术委员会主要主席必须就报告的这一节寻求技术工作组主席的支持。在技术工作组进行第二次审查后,技术委员会审查委员会应决定技术工作组是否继续或终止。技术委员会审查委员会主席应将委员会的建议提交给技术指导副主席以供审查和采取行动。
技术委员会审查委员会提出建议并经副主席确认终止技术工作组的技术指示后,技术工作组主席应编写一份报告,就技术委员会应如何以及哪些技术工作组活动予以吸收提供反馈意见。书面报告应提交给TC审查委员会和副总裁技术指导,以供审查和最终决定。
技术委员会将受到正式审查。每个技术委员会将至少每五年进行一次审查,并通过TC审查委员会和副总统 - 技术指示在审查进程结束时进行审查。
协会应有权出版或赞助协会出版物委员会推荐并经理事会、IEEE技术活动委员会和IEEE出版物委员会批准的出版物。
(2018年10月11日修订)协会出版物委员会应:
以下委员会和委员会应向出版委员会负责:(2014年5月10日修订)
IEEE信号处理学报编辑部
IEEE TRANSACTIONS ON AUDIO, SPEECH, AND LANGUAGE PROCESSING编委会
IEEE图像处理学报编辑委员会
IEEE信息取证和安全事务编辑委员会
IEEE信号处理通讯编辑部
IEEE信号处理杂志编辑部
IEEE信号处理专题选刊编辑部
IEEE计算成像学报编辑委员会
编辑委员会,IEEE在信号和信息处理上的交易交易。
如果协会聘请独立承包商担任总编辑,副总裁应向执行委员会建议任何报酬。
编辑委员会应负责确保出版物保持最高质量,同时遵守协会和IEEE的出版规则和程序,符合本章程、《政策和程序手册》和《助理编辑指南》。
提交给所有协会期刊的稿件处理应通过协会指定的通用在线稿件环境数据库系统完成。
概述文章旨在具有坚实的技术深度和持久价值,并应为高级读者提供各种感兴趣领域的全面概述。概述文章在技术上比教程更全面,教程面向在给定领域没有什么背景的读者,通常发表在IEEE信号处理杂志上。概述文章预计要比一般手稿长;它们的长度可以是定期提交的长度的两倍,除非得到总编辑的批准。
所有概述文章将受到与所有其他提交的相同严格的审查流程。概述文章白文必须得到出版委员会的批准,审查进程应由提交交易的编辑委员会管理,如SPS政策和程序手册所述。
学会应通过技术会议(会议、教程、专题讨论会、研讨会等)向其成员提供学会感兴趣领域内的技术信息,并获得学会会议委员会和IEEE技术活动委员会(视情况而定)的批准。
根据IEEE惯例,IEEE信号处理协会创建的所有会议应在188asia美国版权/商标局注册。出于财务和管理的所有目的,此类会议应被视为协会的“财产”,除非董事会采取具体行动,否则不得将其从协会的权限中移除。只有通过会议预算审批流程获得协会的许可,才能在财务上共同赞助会议。预算必须披露预期财务共同赞助人的姓名和分配给各共同赞助人的预期份额,在任何情况下不得超过45%(协会根据平等份额安排创建和批准的会议除外)。财务共同赞助应要求任何和所有共同赞助者不仅分享收入,而且分享费用,其比例与其在会议中的共同赞助份额相同。
非财务赞助状态可以由非营利性组织批准,这是IEEE政策所允许的。
(2018年10月11日修订)会议委员会应负责:
执行小组委员会应协助会议理事会履行上述职责,并酌情向会议理事会提出建议。
信号处理学会的任何理事会或委员会均无权批准IEEE研究员的提名。个别成员可认可其他提名,但不得代表成员的董事会/委员会进行认可。
(2019年5月22日修订)适当的拟议新章程及其修正案可由出席定期召开的董事会会议的董事会成员以三分之二的投票通过,如果提议的新章程或修正案的通知已在此类会议前至少一周或通过电子邮件发送给每位董事会成员,前提是此类回复的期限为七天。在这两种情况下,提议的新章程或修正案在根据TAB操作手册中概述的流程获得技术活动副总裁批准之前不得生效。
理事会通过后,建议的新章程或修正案应在协会网站上公布。
宪法的修正案应根据其中所述的过程进行。
(2019年5月22日修订)本章程的所有修订应在技术活动副总裁批准后立即生效。
(2018年4月21日修订)根据本章程第218节的规定,章程解释常务委员会应向会员和志愿者解释协会的控制文件。