信号处理学会附例

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信号处理学会附例

2021年3月19日修订-理事会

2021年5月12日批准 - 技术活动副总裁

2021年5月12日-修正案生效日期

修订生效日期：

100.0会员
200.0组织
300.0提名、选举、任命
400.0地理活动

500.0技术活动
600.0出版物活动
700.0会议活动
800.0杂
900.0修正案

101.的成绩。

IEEE任何级别的成员将在申请并支付协会会员费后成为协会成员。可根据IEEE规则和程序指定特殊类别的成员。

认可的会员等级为:(2019年9月26日修订)
1. 成员
2. 下属
3. 联合
4. 研究生会员
5. 学生。
在本章程中使用的术语“会员”，在印刷时没有大写字母，指的是所有级别的会员。

102权利和特权。

（2019年9月26日修订）

成员信号处理协会的成员应持有IEEE成员等级或更高等级。会员有权在普选中投票，并有权根据本章程竞选社团职务。
下属。附属机构不应是IEEE的成员，但应通过支付适当的会费和费用，获得成为协会会员的资格。协会附属会员可以基于其他组织或IEEE协会的会员资格，这些组织或IEEE协会已通过协会理事会(BoG)的具体行动获得认可。会员享有协会会员的权利和特权。附属机构可以以不需要IEEE成员资格作为先决条件的任命身份提供服务。
联系合伙人应为IEEE成员，并应支付适当的IEEE和协会会费和费用。合伙人有权在社团普选中投票，并享有社团成员的权利和特权，但以选举身份任职的权利除外。
研究生．研究生成绩对IEEE研究生成员开放。研究生成员应有会员的权利和特权。
学生。学生等级对IEEE学生成员开放。学生会员享有会员等级的权利和特权，但在社会选举中投票的权利除外，除学生活动外，学生会员不得以选修或委任的身份任职。

103申请和录取。

除满足IEEE章程中规定的准入或升级要求外，每份入会申请或转为不同级别会员的申请应包括足够的资格证明。

201.军官。

信号处理学会的官员应为：会长、当选会长和副会长。

总统. 总裁负责执行董事会制定的战略计划和政策，并向董事会报告。主席主持理事会和执行委员会。总裁应召开董事会年度会议。
总统还应作为IEEE技术活动委员会(TAB)或其他IEEE主要委员会的有投票权成员代表协会领导的意见，并应在TAB或其他IEEE主要委员会选举或任命的委员会中任职。如果总统不能参加他/她被指定参加的IEEE实体的会议，如果IEEE章程允许替换，协会可以发送替换。如果IEEE章程没有明确规定谁将被允许作为SPS主席的替代人选，总统每年将选择并通知TAB谁将作为他/她当年的替代人选。该候补人选将是执行委员会的一名干事。
主席是代表理事会授权的唯一一位协会官员，有权与其他IEEE协会或组织就影响协会和/或其产品和服务的伙伴关系进行讨论。
当选总统. （2012年10月4日修订）当选主席应主持TC审查委员会和长期规划与实施委员会，并担任协会财务主管。他/她应负责编制协会预算，监督协会的支出、盈余和投资，并应就所有战略和长期规划活动与理事会保持联络。当选主席对协会的长期规划、技术委员会审查、协会财务和向主席报告的开发、设计、运营和改进负有直接的总体责任。
副President-Membership. （2019年9月26日修订）副主席成员应担任成员委员会主席，并就成员委员会的成员发展委员会、学生服务委员会、信号处理中的妇女委员会和青年专业人员委员会的活动与理事会保持联络。副会长会员对协会会员的发展、设计、运营和改进负有直接的全面责任，并向会长报告。
副主席会议. 会议副主席应担任会议委员会主席，并就所有技术会议活动与理事会保持联络。副会长会议直接全面负责协会会议和研讨会的开发、设计、运营和改进，以及会议记录和向会长报告。
出版部副总裁. 出版副总裁应担任出版委员会主席，并担任协会杂志、交易、期刊和其他出版物理事会的联络人。副总裁出版物对协会杂志、交易、期刊以及其他向总裁提交的出版物和报告的开发、设计、运营和改进负有直接的总体责任。
副总裁技术指导. 技术指导副总裁应担任技术指导委员会主席，并担任技术委员会活动的理事会联络人。技术指导副总裁直接全面负责协会技术委员会的开发、设计、运行和改进，并向总裁报告。
副教育. （2019年5月18日批准）教育部副总裁应担任教育委员会主席，并就教育委员会资源中心和SigPort编辑委员会的活动与理事会保持联络。教育部副总裁直接全面负责社会教育活动的开发、设计、运营和改进，并向总裁报告。
任期．当选总统和总统每届任期两年。副总统每届任期三年。没有资格连任。
职位空缺．总统和总统选举办公室的空缺应按照章程203.9处理。

202.前任主席及官员当选人。

过去的总统。过去总统应将提名和委任常务委员会主持。过去的总统应在办公室工作两年。
选举官员。当选总统和当选副总统称为当选官员。

203理事会（BoG）。

（2020年7月28日修订）协会由一个行政委员会管理，该委员会称为理事会，由23名成员组成，其中7名成员由理事会选出，9名成员由协会有表决权的成员选出（见第302节、第303节）和六名无投票权的当然成员，他们是奖项董事会主席，四名区域董事（见第305节），以及青年专业人士委员会主席。执行董事应担任当然职务，无表决权。在协会业务的开展过程中，所有志愿者领袖均向理事会负责。

由董事会自行决定，当与社会的技术会议之一结合并不实用，对于董事会的任何特殊会议，董事会大多数成员的位置将雇用．

年度会议. （2020年7月28日修订）总统应召开董事会年度会议，通常在春季ICASSP和秋季ICIP期间召开。
会议通知及地点. （2020年7月28日修订）除非委员会的每位成员至少提前30天收到包括会议时间和地点的会议通知，否则不得为处理事务而召开董事会会议。
为了最大限度地方便董事会成员的出行，并最大限度地减少差旅费用，董事会会议安排如下：
1. 与国际声学、语音和信号处理会议(ICASSP)合作，但出于与会者的安全考虑，董事会认为前往ICASSP会议地点是不谨慎的情况除外;
2. 在可行的情况下，与国际图像处理会议（ICIP）一起在秋季举行，但出于与会者的安全考虑，董事会认为前往ICIP会议地点是不谨慎的情况除外）。
投票特权. （2020年7月28日修订）董事会的全体成员和高级职员应享有投票权，而奖励委员会主席、区域董事和青年专业人士委员会主席均为无投票权成员。董事会主席、区域董事以及青年专业人士委员会主席不计入董事会的法定人数。（IEEE必须有）董事会主席不得在董事会投票，除非投票是通过无记名投票或主席的投票可以改变投票结果。执行主任应依职权任职，无表决权。
交替．根据纽约非营利性法律的要求，IEEE信号处理协会在开展业务时不应使用替代品，除非IEEE允许并在188asiaIEEE章程中明确规定。
行为准则. 除非《章程》或本章程另有规定，理事会和协会其他实体的会议应按照罗伯特的《议事规则》（修订版）进行。
法定人数．（IEEE必须有）如宪法所界定，董事会委员会委员会应为大多数有投票权的成员。董事会董事会董事会董事会委员会的大多数法律投票，应在宪法或这些章程中提供董事会业务进行董事会业务所必需的。
理事会及其委员会的行动。（IEEE必须具备）
1. 在表决时，只要出席会议并有权投票的成员达到法定人数，超过半数的投票即为理事会或其任何委员会的行为。
2. 董事会或其任何委员会可通过任何电信方式召开会议并根据其成员的投票采取行动。通过电信设备采取行动时，应适用正常投票要求，使所有与会人员能够同时听到对方的声音。
3. 董事会或其任何委员会可在不召开会议的情况下采取行动（如电子邮件投票）。董事会或其任何委员会所有有表决权成员的过半数赞成票，方可批准该行动。表决结果应立即以书面或电子方式确认。书面和/或电子传输应与董事会或其任何委员会的会议记录一起存档。“电子传输”是指任何形式的电子通信，如电子邮件，不直接涉及纸质传输，其创建的记录可由收件人保留、检索和审查，并可由收件人直接以纸质形式复制。
4. 投票。在董事会或其任何委员会中担任一个以上职位的个人，在董事会或其任何委员会审议的每一事项上最多只能投一票。
5. 不允许代理投票。
特别会议。理事会特别会议可由总统或任何五名具有投票权的理事会成员在通知所有其他委员会成员后召集。此类特别会议的通知应包括:会议的时间和地点、会议的目的以及召集人的姓名，应在特别会议日期不少于20天前邮寄给所有董事会成员。
董事会也可通过电话会议进行业务。董事会的法定人数必须参加会议，并在会议开始时出席会议。在紧急情况下，可使用电话会议解决执行局专门保留供其审议的事项或政策事项的单一问题。在所有其他情况下，执行委员会有权在面对面会议之间代表董事会采取行动。总统和至少两名其他有表决权的董事会成员召开董事会电话会议，必须至少提前24小时通知。
职位空缺。(2018年10月4日修订)
1. 总统。如果总统职位空缺，现任当选总统应承担总统职务，从而腾出当选总统的职位。总统在其剩余任期和当选任期内任职后，应担任前任总统。在主席职位出现空缺时在任的前任主席应再任职一年。
2. 过去的总统。可供任职的下一位最近退休的前任总统应填补前任总统职位的空缺。
3. 当选总统。如果当选总统职位出现空缺，理事会应举行选举以填补该空缺。担任候任总统的个人将在候任总统、总统和前任总统职位的剩余任期内任职。
4. 一般成员、一般区域主任和副总裁。董事会应填补董事会成员、区域董事或副总裁的空缺。填补成员空缺或区域主任空缺的候选人应按照收到的次高票数，从上一次换届选举中未当选为成员空缺或区域主任的候选人中抽取。在选举之前，填补副总统空缺的候选人应具有现任或以前的在任议员或前任副总统经验。
5. 当担任理事会选举产生的职位的人员从协会董事会/委员会辞职时，执行委员会将临时任命一名人员填补该职位，直到理事会完成该职位的新选举周期。临时任命的人可以参加选举。
6. 对于在这些章程规定中未预见的任何情况下，州长委员会应填补此类空缺。
7. 未出席会议造成的空缺。董事会成员应出席董事会的所有会议。董事会成员在其任期的第二次会议上缺席时，可在审查其缺席原因并随后由董事会投票后予以罢免。以这种方式产生的空缺应由董事会填补；填补该等空缺的候选人须曾以在逃成员身份在董事会任职。
补偿根据《章程》的规定，协会的任何成员，包括董事会或其董事会或委员会的任何成员，不得从其参与协会活动中获得任何收入，除非该个人是协会的雇员，由IEEE支付工资。
报销会员差旅费。作为志愿者领导者参与社会活动被视为个人承诺。协会可自行决定提供一些旅行援助，这些援助应遵循《政策和程序手册》中详述的指南。

204执行委员会。

执行委员会应制定可能被视为适当对其自身治理和社会业务交易的规章制度。在董事会董事会会议之间，执行委员会委员会的权力和职责除非宪法或这些章程授权的那些事项，或董事会董事会明确保留本身。执行委员会还对社会的财务负责。执行委员会的董事会的行使权力和职责可能：

被董事会在任何会议上以多数票否决；
经董事会三分之二的表决，暂停执行，直至授予执行委员会权力的章程修订为止；

在任何行动或计划中由董事会指示。

作文执行委员会应由主席、当选主席、理事会选出的副主席和执行主任（当然无表决权）组成。主席应为主席，并由主席指定会议秘书。
会议。执行委员会会议应在执行会议期间举行，主席可提前7天通知召开会议。执行委员会也可通过任何通讯方式召开会议，并根据其成员的投票结果采取行动。在这种情况下采取的行动需要多数票，但执行委员会必须达到法定人数。
分钟执行委员会会议记录应分发给理事会的所有成员。
法定人数。执行委员会过半数有表决权的成员构成法定人数。
代理。执行委员会不得使用代理投票。
开展的业务。执行委员会可将其职责分配给其成员，并在其认为必要时开展其业务。此外，总统还可根据需要随时设立特别委员会。

与理事会的联络。（2019年5月18日修订）执行委员会成员应就协会的主要董事会、常设委员会、技术委员会和其他活动向理事会提供联络，具体如下：

主席:	执行委员会；奖励委员会；提名和任命委员会；员工活动，IEEE选项卡活动
当选总统：	长期和战略规划活动；技术合作审查委员会；监督董事会和执行委员会会议记录。
副教育	教育委员会
副主席成员：	董事会及其委员会成员
副主席会议：	会议委员会
副President-Publications:	出版委员会
副总裁技术指导：	技术指导委员会。

与其他实体的协会联络人应通过适当的副总裁进行报告（例如，联合出版物的代表将通过副总裁出版物进行报告）。

205.取消和暂停。

删除董事会委员会的成员 - 大型或地区总监。可以从办公室，有或没有原因删除董事会的一名大型或区域总监，其中包括：
1. 经理事会三分之二多数成员表决通过;或者,
2. 协会办公室收到一份请愿书，该请愿书由至少10%的协会有投票权的会员签署，要求罢免该会员或区域总监。关于该动议的投票应提交给协会有表决权的成员。如果有表决权的成员投票赞成或反对该动议的多数票决定免去该成员或区域主任的职务，则应免去该成员或区域主任的职务；或
3. 因未出席第203.9.F条规定的董事会会议而导致的空缺。
删除一名官员。协会高级职员(如该职位在本章程中所界定)可被免职，不论有或无理由:
1. 经理事会三分之二成员的赞成票。被免职的高级职员应被视为免去所有协会职责，包括但不限于董事会、执行委员会、他/她担任主席的主要董事会，或代表协会参加任何IEEE或非IEEE活动；或
2. 协会办公室收到的请愿书，该请愿书由至少10%的协会有表决权成员签署，要求罢免该官员。关于该动议的投票应提交给协会有表决权的成员。如果有表决权的成员投票赞成或反对该动议的多数票决定罢免该官员，则该官员应被罢免。
暂停的办公室。由协会理事会选出的官员可能会因其行为权限的原因而被停职。
1. 原因被定义为严重违反IEEE章程、细则、道德规范或协会章程、细则或政策和程序手册的行为；和/或未履行其职责和责任；和/或其他对IEEE或社会不利的行为。
2. 董事会成员收到书面投诉，并由至少三名董事会成员签字，并合理详细地说明了该官员在任期内发生的指称行为作为被指控构成中止该高级职员作为高级职员的权力的原因的高级职员，该投诉应通过董事会投票迅速采取行动。董事会三分之二成员的赞成票应足以中止该投诉。
3. 如果协会理事会决定暂停该官员的职务，其在协会内以任何官方身份行事或行使任何权力的能力也应暂停，并应向IEEE TAB和IEEE报告。
致理事会的通知。在理事会考虑任何免职或停职前，理事会必须提前10天收到有关问题的通知。

206.冲突解决的过程。

（IEEE必须具备）协会领导层将成立一个特设委员会来处理每一个需要解决冲突的事项。

作文每个特设委员会的组成将包括区域专家。专家的选择应基于调解经验或学科领域经验。特设委员会的所有成员都应是无冲突的，例如，事先不参与该情况，不存在合议工作关系等。经特设委员会所有成员同意，委员会可以扩大。委员会将选择自己的主席。
过程在特设委员会第一次会议期间，委员会应制定详细说明冲突解决过程的时间表，并确定特设委员会运作的任何运作规则（例如，最终报告的长度；异议陈述的长度等）应将时间表通知提出冲突事项的个人。提交特设委员会的所有讨论和资料均应以保密方式处理。
决定不必是一致的；最终结果可由特设委员会成员的多数票决定。持不同意见的成员可将其不同意见作为报告的一部分；这种异议的期限将作为委员会运作规则的一部分确定。
在特设委员会确定其最终裁决后，特设委员会主席应负责编写一份简短报告，记录委员会的调查结果。报告应提供给提出冲突事项的个人。
上诉如果提出冲突问题的个人认为该问题尚未由社会层面的特设委员会充分解决，他/她可将该问题进一步升级至TAB或IEEE。特设委员会报告应与TAB和/或IEEE共享。

207.董事会和委员会。

（2019年5月18日修订）社团活动的开展应尽可能通过社团成员的自愿关联团体进行。理事会还可设立理事会和委员会，协助开展社会活动。

理事会和常务委员会由理事会设立，并对理事会负责:

奖项董事会
会议委员会
教育委员会
董事会成员
出版委员会
技术方向板
执行委员会
长期规划和执行委员会
提名及委任委员会
TC检讨委员会。

此外，理事会可设立必要的特别委员会，协助理事会进行短期项目。特设委员会的寿命不超过一年。日历年度结束后的任何延期都需要理事会采取具体行动。

委员会的业务。各董事会和常设委员会有权设立自己选择的小组委员会。除另有规定外，认可的副总裁或执行委员会联络人应为任何此类委员会的当然无表决权成员。除非另有规定，否则所有董事会、常务委员会和小组委员会的有表决权的成员均为协会成员。非协会成员的合格个人可被任命为无投票权顾问，向这些机构提供其专业知识。
委任期限及任期。除非另有规定，委员会成员（包括主席）的任期应为三个日历年。但是，如果符合协会的最佳利益，委员会成员可以重新任命。
除非另有规定，任命通常应分配，以避免任何董事会或常设委员会约三分之一的成员在任何日历年结束时终止。
联络活动。为了支持IEEE的目的和目标，可能与IEEE或其他非营利组织的实体有临时和持续的工作安排。如果通过信号处理社会的IEEE或其任何委员会或其代表的委员会为其指定，以提供此类代表性，则行动或安排的权威应纳入IEEE董事会或IEEE执行委员会。

208.奖项委员会。

职责。（2012年10月4日修订）奖励委员会应直接向董事会报告。奖励委员会的职能应为：
1. 根据每个奖项的要求，为所有协会奖项和奖品征集候选人;
2. 从协会成员中征求IEEE院士等级候选人的提名；
3. 每年征求提名并任命学会的杰出讲师;
4. 协助有价值的社会成员的提名，以获得社会以外的其他来源和IEEE提供的奖项和认可。
5. 审查并从提名中选择最佳论文奖。
6. 审查主要奖项的提名。
（2018年4月21日批准）担任技术委员会成员的奖励委员会成员必须确保他们不参与技术委员会奖励提名或选择过程，并且在其担任奖励委员会成员期间没有资格获得奖励委员会权限范围内的奖励。
(2018年10月11日批准)奖项委员会应审查主要奖项的提名，以使所有提名符合指定的政策，没有感知到的利益冲突，并满足质量要求。审查过程还包括在必要时减少提交给理事会的提名数量，这样每个奖项最多只能有三个提名提交给理事会投票。例如，技术成就奖通常每年挑选两名获奖者，因此，提交给理事会投票的技术成就奖候选人不应超过6人。提交给理事会的提名名单不应减少到由颁奖委员会基本上选定获奖者的地步。奖励委员会将负责进行理事会投票和管理投票过程，这是在董事会奖励投票程序文件. 奖项委员会还应负责评审和最终确定奖项引用。
代表IEEE信号处理协会提名和认可奖项和认可是IEEE信号处理协会奖励委员会代表IEEE信号处理协会理事会的唯一职权范围，不包括其他技术、行政、临时188asia、编辑、常设、，或协会的其他委员会或董事会应参与此类提名和背书过程，除非本章程另有明确规定或奖励委员会根据具体情况授权。
作文(2020年6月8日修订)奖项委员会最多由10名成员组成:主席应获得IEEE Fellow称号，由总统在征得执行委员会的建议和同意后任命，任期3年，不可连任;研究员评估委员会主席;六(6)名成员，每年由理事会从提名库中选出两名成员，其任期不得超过三年，不可连任;及最多两名成员，由颁奖委员会主席委任，任期一年，可续聘一次。评奖委员会的总体组成应该平衡地区、技术、性别和行业/学术界的多样性。

为确保评奖委员会的技术多样性，评奖委员会的总体组成应反映以下三个技术组，每组约占评奖委员会组成的三分之一。执行委员会应每三年审查集群结构，以跟上社会中技术领域的自然演变。
集群1：语音、音频、语言、行业
语音和语言处理
音频和声音信号处理
应用信号处理系统
第二组:影像，视频，多媒体，取证
生物成像和信号处理技术委员会
计算成像
图像、视频和多维信号处理
多媒体信号处理
信息取证与安全
集群3:ML、SAM、COM、SPTM
信号处理的机器学习
用于通信和网络的传感器阵列和多通道信号处理
信号处理理论与方法
每年都将举行一次公开的提名大会，提名担任重要职务的奖励委员会成员。董事会现任成员没有资格在奖励委员会任职。提名和任命委员会将负责审查候选人，理事会将选举全体成员。每一个空缺成员最多可在选票上出现三名候选人。
评价委员会成员。（2019年9月26日修订）
1. 宪章Fellow评审委员会负责评审IEEE Fellow的提名，并向IEEE评审人员提供对提名者提交给协会的提名者的关键评估和评估。委员会的职责和要求由IEEE Fellow Committee Operations Manual管理。
2. 作文（2020年6月8日修订）评审委员会成员应代表学会的关键技术学科，以保证学会关键技术学科的公平代表性，包括行业代表性。评审委员会成员应由主席和副主席组成，由董事会根据主席的建议任命，任期一年，可连任。主席的任期不得超过连续两届，副主席的任期不得超过连续三年。其余九名在逃成员称为评估员，任期一年，最多可连任三年。成员的任期不得超过连续五年，无论其职位如何。奖项委员会主席应为当然成员，无表决权。
  为确保同行评估委员会的技术多样性，委员会的总体组成应反映以下三个技术组，每个组约占委员会组成的三分之一。执行委员会应每三年审查一次集群结构，以跟上社会内技术领域的自然演变。
  集群1：语音、音频、语言、行业
  语音和语言处理
  音频和声音信号处理
  应用信号处理系统
  第二组:影像，视频，多媒体，取证
  生物成像和信号处理技术委员会
  计算成像
  图像、视频和多维信号处理
  多媒体信号处理
  信息取证与安全
  集群3:ML、SAM、COM、SPTM
  信号处理的机器学习
  用于通信和网络的传感器阵列和多通道信号处理
  信号处理理论与方法
  在征求执行委员会意见并征得同意的情况下，由主席选择和任命全员/评估员，确保适当的分组代表。如果委员会没有必要的专业知识来评估候选人的完整列表在一个特定的一年,然后通过适当的理由,另外两个可以由主席提名委员会成员的建议,执行委员会同意单独评估周期。主席不得作为评估人。
3. 评价过程．研究员评审程序应向每位候选人提供至少五份来自委员会的独立评估。委员会成员必须确定每个候选人的工作是否被认可，并被认为是在IEEE信号处理协会的活动领域的杰出。188asia他们还必须提供候选人的杰出贡献的简洁陈述，使他/她有资格获得Fellow级，并必须对候选人的贡献与IEEE Fellow的贡献进行评级。这个反馈是委员会决定最终排名的基础。主席将提交每个候选人的最终排名和发言。IEEE Fellow Committee Operations Manual, Forms, and handbook应优先考虑与Fellow提名和评估流程相关的IEEE Fellow Committee Operations Manual, Forms, and handbook。
信号处理学会奖。社会的奖项应该是：
1. 诺伯特·维纳学会奖。（2018年6月22日修订-TAB）IEEE SPS Norbert Wiener Society Award表彰了信号处理协会范围内某一领域的杰出技术贡献和该领域的杰出领导。
2. 克劳德·香农-哈里·奈奎斯特技术成就奖。（修订2018年6月22日 - 标签）IEEE SPS Claude Shannon-Harry奈奎斯特技术成就奖荣誉一个人在一段时间内，在社会范围内的技术领域的理论和/或实践中取得了突出的技术贡献，正如出版物，专利或对该领域的承认影响所证明的那样。
3. Leo L. Beranek令人令人荣悯的服务奖。（修改2018年6月22日 - 标签）IEEE SPS Leo L. Beranek令人令人荣誉授予信号处理社会的贡献。每年最多可以举办两项有价值的服务奖项，提名符合具体标准。
4. 最佳论文奖。IEEE SPS最佳论文奖授予一篇优秀论文的作者，该论文涉及与协会技术范围相关的主题，并发表在协会独家拥有的期刊上，无论作者的年龄如何。
5. 年轻作家最佳纸张奖。IEEE SPS青年作者最佳论文奖授予一篇特别优秀论文的作者，该论文涉及与协会技术范围相关的主题，并出现在协会的一家独资期刊上，且在提交论文之日年龄小于30岁。
6. 信号处理杂志最佳论文奖。IEEE SPS信号处理杂志最佳论文奖将授予在与协会技术范围相关的主题上有杰出价值和广泛兴趣并在协会杂志上发表的论文的作者。
7. 信号处理杂志最佳列奖。IEEE SPS信号处理杂志最佳专栏奖将授予在与协会的技术范围相关的主题上有杰出贡献和广泛兴趣并出现在协会杂志上的专栏作者。
8. 卡尔·弗里德里希·高斯教育奖。（2018年6月22日修订-TAB）IEEE SPS卡尔·弗里德里希·高斯教育奖表彰对信号处理教育做出开创性和重大贡献的教育工作者。
9. 信号处理信件最佳论文奖。(2012年10月4日批准)IEEE SPS信号处理快报最佳论文奖将授予在IEEE信号处理快报上发表的涉及IEEE技术范围的主题的杰出文章和广泛兴趣的作者。
10. 唐纳德·G·芬克综述论文奖。（修订2017年2月11日 - 标签）IEEE SPS Donald G. Fink概览论文裁决应尊重关于与社会技术范围有关的主题的多年来的广泛利益的作者。考虑裁决的论文应概述具有技术深度和应用视角的方法或理论。它应该有一个多年的影响记录，也与当前的研究人员和/或从业者有关。
11. 持续影响论文奖。（批准2013年12月6日）IEEE SPS持续影响文件奖励应尊重关于许多人对与社会技术范围有关的主题多年来的持续影响的广泛利益的作者。考虑该奖项的论文应与当前的研究人员和/或从业者相关，并代表以下至少一项：本文导致了一个特定问题如何解决的范式转变;该作品为特定领域的大部分当代工作形成了理论依据，并在行业中介绍了现在广泛采用的方法。
12. Amar G. Bose.工业领袖奖。（2014年12月6日批准）IEEE SPSAmar G. Bose.行业领袖奖应表彰其领导能力在社会范围内使用信号处理技术取得重大和杰出进步或新方向的行业企业或技术领袖。
13. 工业创新奖。(2014年12月6日批准)IEEE SPS工业创新奖应表彰在协会范围内利用信号处理技术做出重大技术进步的行业员工个人或团队。
14. 行业会议最佳论文奖。（2014年12月6日批准）IEEE SPS会议行业最佳论文奖应表彰ICIP和ICASSP/GlobalSIP论文的作者，该论文具有卓越的行业价值和行业影响，涉及与协会技术范围相关的主题。
15. 优异地区/分会服务奖。（2016年9月30日批准）IEEE SPS地区/分会服务奖表彰协会任何成员对信号处理协会区域活动的杰出贡献。如果提名符合特定标准，每年最多可颁发两个地区/分会服务奖。
16. 皮埃尔·西蒙·拉普拉斯早期职业技术成果奖. （2019年11月16日批准）IEEE SPS皮埃尔·西蒙·拉普拉斯早期职业技术成就奖授予他/她早期职业生涯的一年内的个人在社会范围内的技术领域的理论和/或实践作出了重大技术贡献，如出版物，专利，专利，专利或认可对该领域的影响，包括但不限于标准，产品或技术趋势。
17. 地区杰出教师奖。（2019年2月15日批准）IEEE SPS地区杰出教师奖表彰在信号处理教学中表现出色的个人。
18. 最佳博士论文奖．(批准2020年2月14日)认可博士在信号处理领域的相关工作，并鼓励进一步在该领域开展研究。
特聘讲师。如《政策和程序手册》所述，奖励委员会将审查协会杰出讲师的提名，并每年任命个人代表协会出访，并在协会和其他活动中介绍讲师。
设立新的奖项和其他认可。新社会奖和其他形式的认可建议应由奖项委员会提交给理事会，以向IEEE推荐。
承认的陈述．社会的奖项和其他承认应在奖励委员会批准的次数和地方提出，如果没有在这些章程中详述。

209.会议委员会。

职责。由信号处理学会主办或共同主办或任何学会参与的技术会议的政策和计划应由会议理事会制定、实施和评估。会议理事会应根据需要为新的会议和管理这些会议的个人编写建议。
会议理事会应负责协调协会的所有技术会议活动，并监督技术会议组织委员会的活动。
作文（2020年6月8日修订）会议委员会有表决权的成员应包括会议副主席，会议主席为协会当选主席；上一届和上一届声学、语音和信号处理国际会议（ICASSP）的总主席（首选）或技术项目主席；上一届和上一届国际图像处理会议（ICIP）的总主席（首选）或技术方案主席；副总裁任命的一名成员；由技术指导副总裁任命的现任或前任技术委员会主席的四名技术委员会代表的任期最长为三年，不可续任；一名成员由副总裁和教育部副总裁提名；以及由大会副主席任命的最多两名在逃成员，每个成员的任期最长为两年，不可续任。当然、无投票权的成员包括协会执行董事、上一年和上一年的多媒体和博览会国际会议以及生物医学成像会议国际研讨会的总主席或技术方案主席，以及以下官员：教育副总裁，副总裁成员、副总裁出版物和副总裁技术指导。当然无表决权的成员将不计入会议委员会的法定人数。协会主席实际上是所有协会董事会和委员会的成员；但是，他/她出席会议不构成法定人数。两名在逃成员不得从当前或未来的ICASSP或ICIP总主席库中选出，最好有一名在逃成员来自行业。
执行委员会。(2015年4月25日修订)会议理事会应由其成员组成的子集提供服务，该子集应组成执行小组委员会。行政小组委员会的成员包括:会议副主席担任主席，协会当选主席，两名会议理事会成员，其中一名代表会议，另一名代表技术委员会，每一名任期一年，执行主任当然任职，无投票权。
执行小组委员会的职责是审查可能影响协会技术会议的协会执行委员会或理事会或IEEE的行动引起的任何利益事项，并向会议理事会提出建议。
执行小组委员会还应向协会执行委员会或理事会传达会议委员会产生的被认为与协会技术会议健康相关的事项。最后，执行小组委员会应制定涉及协会的技术会议的政策、程序和计划，供会议理事会审议和采取适当行动。
会议。(2020年6月8日修订)理事会会议应与春季ICASSP理事会会议和秋季ICIP理事会会议同时举行。
旅行的支持。参加会议理事会应视为个人承诺。对有表决权的成员出席会议理事会会议的旅费的任何支助应严格限于《政策和程序手册》中具体规定的数额。

210.加入董事会。

职责。（2019年9月26日修订）成员理事会应:
1. 监测协会成员情况，并就趋势和机遇向理事会提出建议；
2. 促进和促进会员发展，提高会员关系;
3. 与IEEE成员委员会、部门和分会官员以及员工保持联络；
4. 积极解决会员和学生会员的保留问题;
5. 确定会员的价值/利益/服务，并建议招募和保留会员的政策/机制。
作文(2020年6月8日修订)成员委员会应由副主席担任主席。成员应:四个区域Directors-at-Large Director-Student服务,Director-Membership发展,女性在信号处理委员会主席,年轻专业人士委员会主席,副President-Conferences命名的一个成员,一个成员被副教育和当选总统。委员会成员任期三年，不得续任。当然，无投票权的成员包括协会的执行董事和以下官员:副会长会议，副会长教育，副会长出版和副会长技术指导。当然成员，无投票权的成员将不会被计算到会员委员会的法定人数。事实上，协会主席是所有协会理事会和委员会的成员;但是，他/她出席会议不构成法定人数。
社员发展委员会。
1. 职责。(2019年9月26日修订)会员发展委员会应确定会员的价值/福利/服务，并就招募和保留不同成员的政策/机制提出建议;制定计划和材料以促进成员的招募，服务和保留;保持和发展与领导层和会员的联系;监督会员数据的收集并跟踪趋势;为会员的招募和保留制定活动和统计数据;监督营销材料的开发，确定外部受众并如何接触他们，为通讯/博客的不同部分的会员开发内容，并提供适当的沟通渠道和反馈。
2. 作文（2019年9月26日修订）会员发展委员会应有六名成员：主席、会员发展总监，由副主席在执行委员会的建议和同意下任命，任期三年，不可续任，以及五名由董事在成员委员会的建议和同意下任命的成员。委员会成员任期三年，可连任一次。
学生服务委员会。
1. 职责。学生服务委员会应确定学生会员的价值/利益/服务，并建议招募学生会员的政策/机制；制定计划和材料，促进学生会员招募和服务；与领导层和学生会员保持和发展联系；并提供适当的沟通渠道和反馈。
2. 作文（2012年10月4日修订）学生服务委员会应有六名成员：主席、学生服务总监，由副主席任命，并经执行委员会建议和同意，任期三年，不可续任，以及五名由董事在成员委员会的建议和同意下任命的成员。委员会成员任期三年，可连任一次。
区域活动委员会。(2019年9月26日修订)副总裁成员应主持区域活动委员会，通过章节认证计划对章节活动进行年度审查，委员会成员由四名区域总干事组成。提名将由区域活动委员会审查，该委员会将选出IEEE SPS年度章节奖的获奖者。地区活动委员会还将负责审查和选择与分会有关的旅行补助金，以及其他计划。它们应为学会通讯的章节部分创建内容，并作为章节相关问题的资源。
区域活动委员会的区域总监应监督杰出讲师和杰出行业计划的实施。委员会应确保项目的可持续性和地域多样性。区域总监应审查和批准其区域内未任命的杰出讲师和杰出行业演讲者的请求，并组织和主持分会主席午餐会。
1. 年度最佳章节奖．（2019年9月26日修订）IEEE188asia信号处理协会年度分会奖应每年颁发给为其成员提供最高质量计划、活动和服务的分会，并由区域活动委员会管理。
妇女信号处理委员会。（2017年3月10日批准）
1. 职责. 信号处理委员会中的女性成员应向成员委员会报告。女性参与信号处理委员会应确定女性成员的价值/利益/服务，并建议招募女性成员的政策/机制；制定计划和材料，促进女性会员招募和服务；保持和发展与领导层和成员的联系；并提供适当的沟通渠道和反馈。女性参与信号处理委员会应负责确定、审查和提交女性候选人，以获得奖项和董事会/委员会提名。妇女参与信号处理委员会应与各技术委员会合作，在各技术委员会内设立联络职位，以帮助支持其工作。
2. 作文. 信号处理委员会中的女性成员应为六名：主席，信号处理委员会中的女性成员，由副主席在执行委员会的建议和同意下任命，任期三年，不可续任，五名成员由主席在成员委员会的建议和同意下任命。委员会成员任期三年，可连任一次。
年轻的专业人士委员会．（2019年9月26日修订）
1. 职责．青年专业人员委员会应向会员委员会报告。青年专业人员委员会应确定青年专业人员的价值/利益/服务，并建议招募青年专业人员的政策/机制;制定计划和材料，以促进年轻专业成员的招募和服务;保持和发展与领导层和会员的联系;并提供适当的沟通渠道和反馈。
2. 作文青年专业人士委员会应有六名成员：主席，青年专业人士委员会，由副主席任命，并经执行委员会建议和同意，任期三年，不可连任；五名成员由主席任命，并经成员委员会建议和同意。委员会成员任期三年，可连任一次。

211.出版物委员会。

职责。协会出版物委员会应制定协会出版物活动的政策和计划；审查出版物页面预算；代表协会参加IEEE和其他组织的出版物事宜；审查新出版物的提案；确保协会所有赞助和共同赞助出版物的高质量。
作文（2020年6月8日修订）出版物委员会有表决权的成员应包括：副总裁兼出版物委员会主席；第602节规定的每个协会出版物和财务共同赞助出版物的主编；副总裁会议和副总裁技术指导指定的一名成员；和当选总统。当然、无投票权的成员包括协会执行董事、其他共同赞助出版物的协会代表以及以下官员：教育副总裁、副总裁成员、副总裁会议和副总裁技术指导。共同赞助出版物的代表和当然无投票权的成员将不计入出版物委员会的法定人数。协会主席实际上是所有协会董事会和委员会的成员；但是，他/她出席会议不构成法定人数。
编辑委员会。(2016年3月25日修订)协会的每一份出版物都应由编辑委员会指导，编辑委员会由该出版物的主编担任主席。各刊物前任或下届总编辑及本会执行理事均为当然理事，无投票权。
编辑委员会应负责确保出版物保持最高质量，同时遵守协会和IEEE的出版规则和程序。其成员应包括任期有效的助理编辑。助理编辑的服务条款详见《助理编辑指南》
会议。（2020年6月8日修订）出版委员会会议应与春季在ICASSP和秋季在ICIP举行的理事会会议同时举行。出版物委员会也可以与IEEE编辑小组会议一起召开会议。
旅行的支持。参与出版委员会应被视为个人承诺。任何对出版委员会会议的投票会员旅行的支持应严格限于政策和程序手册中特别详细说明。没有旅行支持将提供给社会共同赞助出版物的社会代表参加出版委员会会议。
联合赞助出版物的协会代表。（2014年5月10日）任命代表向《华尔街日报》编辑委员会和/或指导委员会提出协会的观点，而非个人观点。当共同赞助的出版物中出现问题/行动项目时，代表应寻求出版物委员会的指导。协会代表必须向出版物委员会提供其所代表活动的议程和会议记录副本，并鼓励每年参加一次SPS旗舰会议上的出版物委员会会议。

212技术指导委员会。

职责。技术方向理事会应根据科学、技术、经济和社会环境，向理事会负责评估本协会的技术目标、目标、组织和运营计划，以确定战略问题，供本协会适当实体关注。技术指导委员会将协助理事会进行协会的战略和长期规划。技术指导委员会应积极主动地进行协会的技术监督和概况。技术方向委员会将通过每年在ICASSP举行的面对面会议和电话会议来开展业务。
作文（2020年6月8日修订）技术指导委员会应包括：担任主席的副主席技术指导、由副主席会议任命的一名成员以及协会各技术委员会的主席。未来两次经批准的ICASSP和ICIP会议的技术项目主席、大趋势倡议主席、未来技术委员会主席、挑战和数据收集委员会主席、执行董事和以下官员：副总裁会议、当选总裁、教育副总裁、，副总裁成员和副总裁出版物将是当然的、无投票权的成员。每个技术委员会主席应为每个技术委员会举行一票表决。技术指导委员会的法定人数不包括当然无表决权成员。如果技术委员会主席不能出席技术指导委员会会议，可指定一名候补委员，但该候补委员无表决权。协会主席实际上是所有协会董事会和委员会的成员；但是，他/她出席会议不构成法定人数。
挑战和数据收集委员会。（修订2020年6月8日）
1. 职责. 挑战和数据收集委员会应运行挑战计划，并保存有关计划程序的文件；负责一系列持续挑战的成功运作；保持和发展与技术委员会、潜在技术委员会和大趋势计划的联系，以支持挑战；并向副总裁提供适当的沟通渠道和反馈技术指导。
2. 作文. 挑战和数据收集委员会应有一名主席，由技术指导副总裁在执行委员会的建议和同意下任命，任期两年，不可续任，委员会成员将由技术委员会过去和现在的代表组成，潜在的技术委员会和大趋势计划，可包括其准成员，以代表社会的利益领域。该委员会的成员预计将包括来自工业界和学术界的代表。不需要所有委员会的代表。委员会成员任期三年，可连任一次。副总裁技术指导应为当然成员，无表决权。除非本章程另有规定，挑战和数据收集委员会将按照与技术委员会相同的指导政策运作。
3. 挑战计划. 挑战计划的目标是：鼓励和支持在相关、及时和有效的信号处理任务中具有可比性和可再现性结果的研究；确定并鼓励收集体现这些信号处理任务的适当数据集，并支持在社区广泛共享此类数据集；为相关任务确定适当的绩效指标，并在适当情况下传播用于计算这些指标的标准化工具；确定此类信号处理任务的最先进方法，并在确定的数据集上比较评估其性能，并在社会内外广泛传播挑战结果和后续科学见解。

213教育委员会。

（批准2019年5月18日）

职责。教育委员会应：

确定价值/效益/服务，以教育信号处理社区和广大公众；
提高信号处理相关教育材料的可见度，特别是其在社会和技术中的作用;
制定教育计划和专业发展材料，以促进会员招募和服务；
保持和发展与领导层和会员组成部分的联系，并就趋势和机遇向理事会提供建议;
与相关董事会和委员会建立关系，以开发教育材料；
并提供适当的沟通渠道和关于教育趋势和机会的反馈。

作文（2020年6月8日修订）教育委员会应由十名成员组成：教育部副总裁担任主席、资源中心总编辑、SigPort总编辑、当选主席、一名由副总裁成员提名的成员、一名由副总裁会议提名的成员，一名成员由技术指导副总裁任命，三名成员由主席任命。委员会成员的任期为三年，不得连任。当然无表决权的成员包括协会执行董事和以下官员：副会长会议、副会长会员、副会长出版物和副会长技术指导。当然无表决权的成员将不计入教育委员会的法定人数。协会主席实际上是所有协会董事会和委员会的成员；但是，他/她出席会议不构成法定人数。
资源中心. （amemded 2021年5月12日）资源中心是协会的在线图书馆，包括教程、讲座、演示、教育内容等。
1. 主编。资源中心应由总编辑管理，总编辑由教育部副总裁任命，并经执行委员会建议和同意。主编任期三年，不得连任。总编辑负责实施资源中心。他/她应担任资源中心编辑委员会主席，并担任协会教育委员会成员。
2. 编辑委员会。资源中心应由SPS教育中心编辑委员会指导，该委员会应由首席编辑主持，并包括至少九个，最多十二个编辑。该协会的执行董事应在不投票的情况下为前任职员服务。主编可以在副总统 - 教育致辞和其他需要的建议和同意中委任最多三名成员。信号处理储存库（SIGPORT）应在资源中心报告，其椅子将成为SPS教育中心编辑委员会的成员。
  
  为确保SPS教育中心编辑委员会的技术多样性，编辑委员会的整体构成应反映下面的三个技术群集，每个集群由至少两个成员表示，最多四个。不需要等于技术集群的表示。SPS教育中心编辑技术集群的提名可能来自任何SPS成员或董事会和委员会，以便审议将委任委任副总统教育的咨询和同意。执行委员会应每三年审查集群结构，以跟上社会中技术领域的自然演变。
  集群1：语音、音频、语言、行业
  语音和语言处理
  音频和声音信号处理
  应用信号处理系统
  第二组:影像，视频，多媒体，取证
  生物成像和信号处理技术委员会
  计算成像
  图像、视频和多维信号处理
  多媒体信号处理
  信息取证与安全
  集群3:ML、SAM、COM、SPTM
  信号处理的机器学习
  用于通信和网络的传感器阵列和多通道信号处理
  信号处理理论与方法
  SPS教育中心编辑委员会应负责确保资源中心保持最高质量，同时遵守协会和IEEE的规则和程序，符合本章程和《政策和程序手册》。。
信号处理存储库（SigPort）．（2019年9月26日修订）信号处理存储库（Sigport）是社会的手稿，报告，论文和支持材料的在线档案，如幻灯片和海报演示。它收集了广泛的信号处理社区感兴趣的技术材料。它可以在可能正式出版物之前，举办不合格或不合时宜的正式出版物的材料，以帮助个人获得早期曝光和反馈工作。
1. 主编. SigPort应由一名总编辑管理，总编辑由教育部副总裁在执行委员会的建议和同意下任命。主编任期三年，不得连任。总编辑负责SigPort的实施。他/她应是资源中心编辑委员会的成员，同时也是协会教育委员会的成员。
  履行赛公司负责人责任，以确保Sigport成为并仍然是信号处理成员的首要出版物存储库，同时遵守社会和IEEE的规则和程序，与这些章程和政策辅音。和程序手册。
2. SigPort编辑器应：
  1. 与选定的开发人员合作，指导SigPort软件的开发；
  2. 定义并实施SigPort的所有运营方面，包括用户服务台设施、计费方法和程序、法律保障和系统管理；
  3. 持续参与SigPort运营，包括识别文件类别、选择和描述突出显示的文件、定义和处理任何提交奖励/认可，以及审查因涉嫌剽窃或不当内容而引起的不良提交；
  4. 通过专业活动向信号和信息处理社区宣传SigPort平台，鼓励提交和使用SigPort，并征求反馈以改进/充实;
  5. 确定未来要纳入或修订的SigPort功能，向教育委员会提出分阶段开发或完善的建议，并代表教育委员会监督SigPort系统的开发。

214长期规划和执行委员会。

职责。长期规划和实施委员会应指导长期规划务虚会的议程，确保这些务虚会的建议得到志愿者和工作人员的适当关注，并尽可能由理事会和执行委员会纳入协会的运作。长期规划和实施委员会将在ICASSP举行会议；它将向理事会报告。
作文长期规划和实施委员会主席应为当选主席。成员应为：执行董事，理事会每一级别的一名在逃成员。当选总统可酌情任命一名额外成员。

215提名和任命委员会。

职责。提名和任命委员会应：
1. 鼓励提名，同时跟踪未来提名中关键人群代表性不足的情况。委员会成员不得在其职权范围内提交提名或提供选举秒数；
2. 与主要董事会和委员会建立联系，以产生成员、官员和其他提名;
3. 提名委员及主任选举的职级;
4. 向理事会提交一份被推荐担任官员职位的候选人名单。应按照投票要求及时提交选举名单（见第303.4、303.5节）；
5. 不迟于8月14日举行年度大选后的第一个工作日，向选民提交至少两名空缺的在任议员候选人；和
6. 向董事会提交协会推荐的IEEE/TAB委员会成员候选人名单，并征求董事会的意见。
作文(2020年6月8日修订)提名和任命委员会应由一名主席(该主席应是协会的前主席)和七名其他成员组成，他们均不得目前担任协会官员或理事会的普通成员。委员会委员任期两年，个人可连任一届以上，可连续连任不超过两届。

为确保提名和任命委员会的技术多样性，委员会的总体组成应反映以下三个技术组，每组约占委员会组成的三分之一。执行委员会应每三年审查集群结构，以跟上社会中技术领域的自然演变。
集群1：语音、音频、语言、行业
语音和语言处理
音频和声音信号处理
应用信号处理系统
第二组:影像，视频，多媒体，取证
生物成像和信号处理技术委员会
计算成像
图像、视频和多维信号处理
多媒体信号处理
信息取证与安全
集群3:ML、SAM、COM、SPTM
信号处理的机器学习
用于通信和网络的传感器阵列和多通道信号处理
信号处理理论与方法
（IEEE必须有）提名和任命委员会的五名有表决权的成员应由董事会选举或任命，而主席可在执行委员会的建议和同意下任命两名成员（IEEE必须有）提名和任命委员会的五名有表决权的成员应由理事会选举或任命，确保适当的分组代表性，而主席可在考虑区域、技术、行业/学术平衡的情况下，在执行委员会的建议和同意下任命两名成员，和性别多样性。每年将举行一次公开提名大会，提名和任命委员会职位的董事会民选成员。提名和任命委员会将负责审查候选人，理事会将选举候选人。每一个董事会选举产生的成员职位空缺，最多可有三名候选人参加投票。如果委员会成员从提名和任命委员会辞职，空缺的委员会职位将由在提名和任命委员会选举中获得次高票数的候选人填补。如果该职位由主席任命，则主席将在执行委员会的建议和同意下填补空缺。
（IEEE必须有）提名和任命委员会的一名成员可被提名并竞选该成员各自的提名和任命委员会负责提名的职位，但前提是：（i）提名并非由同一提名和任命委员会的成员提出，且（ii）该成员在提名当年的第一次会议之前从提名和任命委员会辞职。
（IEEE必须有）提名和任命委员会主席在其任期内没有资格当选为董事会成员。如果主席无行为能力或存在利益冲突，提名和任命委员会最近的前任主席应为提名和任命委员会主席。在情有可原的情况下，可以任命另一个人担任这一职务。如果委员会成员在任何选举中存在利益冲突，他/她应披露利益冲突。由于委员会规模较小，委员会将建立一个处理利益冲突的程序。

216.TC审查委员会。

职责。TC评审委员会应指导各技术委员会的正式评审过程。技术委员会审查委员会将确保协会技术社区的持续健康和技术活动的卓越性。技术委员会审查委员会将每年召开一次重要的学会会议，审查各技术委员会;它将向理事会报告。
作文评审委员会主席应由当选人担任。委员会成员由当选总统从理事会的无任成员中任命，任期两年。TC审查委员会的普通成员数量应确保TC审查委员会的成员数量至少与任何给定年度中被审查的TC数量相等。

217资助

筹集资金的权力。协会可通过会费、技术会议、出版物或本章程或IEEE规则和政策允许的其他方式筹集资金。
IEEE总部的作用。IEEE总部应作为所有协会基金的财务总管，但本协议另有规定的除外。年度会费和费用的收取和核算应由IEEE负责。其他财政事宜可由本会办公室办理。在其他情况下，为保障本会的资金，理事会应谨慎作出安排。

218.章程解释常务委员会。(2018年4月21日批准)

目的。章程解释常务委员会应向会员和志愿者提供协会控制文件的独立解释。任何成员、志愿者或官员都可以请求章程解释，前提是向章程解释常设委员会提交正式的书面请求。书面请求必须详细说明所述关注事项和相关章程。
作文章程解释常设委员会的组成应由三名成员组成，董事会中每一级别有一名在逃成员。委员会成员的任期将与其任期较长的成员一致。大班资深成员中的个人将担任主席。
类的成员。成员类别定义为委员会成员在董事会的剩余任期。该委员会的高级成员将开始他们在董事会的第三年；现任成员将开始他们的第二年；初级会员将开始他们的第一年。高级成员将担任委员会主席。一年后，高级成员轮换离开董事会，从而离开委员会。会议成员成为高级成员，初级成员成为会议成员。
委员会成员的选择。一开始，每个级别的理事会(高级、中级和中级)选择他们的代表为章程解释常务委员会服务。如果某一特定类别中有超过一人感兴趣，本会总统将为该类别作出最终选择。一旦成立，每年只需使用上面所述的程序选出一个新的初级会员。
职责。章程解释常设委员会应负责审查所有章程解释的书面请求并采取行动。提交给委员会的所有讨论和信息均应以保密方式处理。委员会应以公正的方式开展工作，并征求参与审议事项的所有各方的意见和澄清。
的决定。章程解释常务委员会的决定将由委员会成员的多数票决定。委员会的决定必须符合现有的IEEE管理文件。在委员会确定其最终裁决后，章程解释常务委员会主席应负责编写书面报告，记录委员会的调查和调查结果。报告应提供给提出章程解释请求的个人，并提交给董事会备案。
上诉如果提出章程解释请求的个人认为委员会尚未充分解决该问题，他/她可以将该问题进一步上报董事会。进一步上诉将遵循IEEE技术活动冲突解决流程。

301过程

担任提名和任命委员会主席的前任主席应每年联系协会的所有组织单位，邀请提名和任命委员会为各个选举和任命职位提交合适的人选。

302.理事会全体成员。

投票结果应在理事会年度会议日期前送交本会会长。

提名。（2018年4月21日修订）提名和任命委员会每年应为每个即将出现空缺的成员提供至少两名提名人的名单。香港会计师公会执行委员会现任成员在任期届满前，不得在选举中被提名为在任成员。提名和任命委员会还应考虑在任成员成为公职人员后可能出现的空缺，并包括在大量选举投票中，即将到来的成员出现空缺，因此，大量空缺成员的替代者将是当选成员。应向理事会成员和协会所有其他组织实体的主席征求关于此类提名人的建议。此外，提名和任命委员会应在通常送达所有协会成员的出版物中发布提名通知。
服务条款。议员在州长委员会中每次参加三年。大型成员可以在州长委员会上使用一个以上的术语;但是，这些术语不得连续。Members-at-Large who are elected to fill a vacancy will only fill the remainder of the vacated Member-at-Large term, but can seek re-election for a full, three year term as Member-at-Large without a gap in服务。
请愿。（2018年10月4日修正）如果被提名人的姓名未在大选投票中被选为某一职位，且该被提名人是一名声誉良好且具有适当成员等级的成员，可在提名日历中规定的日期之前提交一份请愿书，以寻求将其姓名添加到投票中。
(IEEE必须)对于每个社会公职,个人投票成员资格在这样的选举可能提名候选人投票通过书面申请或多数投票提名会议组织单位,提供这样的提名是由至少选举的日期前28天。请愿书要求的签名数量应根据以下IEEE章程确定。凡选民人数少于3万人的职位，须由2%的合格选民签名。凡选民人数在3万人以上的职位，须有合格选民签名600个，再加上合格选民人数与3万人之差的1%。
选举前，应将所有正式提名通知各成员。在提交提名呈请书之前，呈请人应已确定呈请书中指定的被提名人愿意在当选后任职；此类自愿服务的证据应与请愿书一起提交。
（IEEE必须具有）签名可以通过官方IEEE社会年度选举网站来电子方式提交，或通过签署和邮寄纸质请愿书。应清楚地印刷或打字签署纸质请愿书的每个成员的名称。有关纸质请愿书的签字，应包括官方IEEE会员记录中列出的会员编号或地址。只接受IEEE社会年大选网站或纸质请愿书申请的原始签名，才能以电子方式提交的签名。不得接受原始签名的传真或其他副本。
请愿书上要求的签名数量应取决于选举前一年年底IEEE正式会员记录中列出的合格社会选民数量
请愿书和书面申请必须符合所有社会要求和该职位的先决条件。提名和任命委员会应确保所有这些候选人都符合《宪法》规定的适当资格。提名和任命委员会应进一步确保请愿书签署人是信誉良好的成员，并且签名与提名呼吁中确定的请愿书收集日期一致。
补名选票的候选人。选票应规定书面候选人。
选票。（2015年4月25日修订）协会的年度选举应遵循与IEEE年度选举相同的投票时间表。根据IEEE章程，选票应不迟于8月14日后的第一个工作日邮寄。自6月30日起，协会应向合格的有投票权的会员提交一份记录在案的选票，列出由会员选举填补的职位的所有提名人。
选举手段。（2018年12月24日修订）总统应宣布那些有多项投票的候选人，该候选人受到总督董事会年会批准。平局应由理事会打破。Should an elected member fail to accept office, the candidate receiving the next highest number of votes shall be certified elected.如果空缺不能以这种方式填补，州长委员会可能会使或有选举。
通知。协会前任会长应迅速通知IEEE技术活动委员会秘书新的理事会成员。

303.副总统总统选举。

当选总统提名。（2019年9月26日修订）提名和任命委员会应公开征求当选总统职位的提名，当选总统将在下一届理事会任职。
候任主席的提名应限于曾担任过本会副主席的个人。现任副主席的任期将于年底结束，他也有资格被提名参加协会当选总统选举。
所有当选总统候选人必须收到两份来自协会成员的提名，但一份提名必须来自理事会成员。个人可自行提名总统当选人职位。如果是自我提名，提名必须由另外两名非提名人的协会成员附议，包括一名理事会成员。
提名和任命委员会每年应向理事会提供至少两名候选人的名单，以填补即将出现的当选总统空缺。理事会将审查并最终确定两名候选人的当选总统名单，这两名候选人将进入年度选举投票。选举投票也可能包括请愿程序中的候选人，允许书面候选人。当选主席将由协会成员选举产生。
副总统提名。（2019年9月26日修订）提名和任命委员会应公开征求各副总裁职位的提名，这些职位将在下一届董事会任职。如果需要进行特别选举，则可以不定期进行，但前提是，此类征集应不迟于理事会秋季会议前16周进行。特别选举将遵循与副总统选举相同的准则。
所有副总裁候选人必须从协会成员处获得两份提名，但其中一份提名必须来自董事会成员。个人可自行提名担任副总裁职务。如果是自我提名，提名必须由另外两名非提名人的协会成员附议，包括一名理事会成员。
对于副总统选举，在现任副总统任期正式结束之前，不得提名其担任其他副总统职位。如果当选，候选人必须在副主席任期开始前辞职，前提是他/她担任以下任何职位：奖励委员会主席、总编辑、区域总监或某个主要委员会的委员会主席。
提名和任命委员会每年应为即将出现的副总裁空缺提供至少两名候选人的名单。每一个副总统职位空缺，最多可有三名候选人参加投票。
服务条款。(2018年12月24日修订)
1. 当选总统．当选总统任期两年;他/她应自动接替主席职务，任期两年。当他/她成为前任会长时，他/她将自动成为提名和任命委员会主席。
2. 副总裁. 副主席各任期三年。担任上述职务的个人可在董事会任职一届以上；但是，在一个办公室中，此类条款不得连续。
服务的意愿。(2019年9月26日修订)提名和任命委员会应以书面形式向每个已获得两项或两项以上任何职位提名的被提名个人取得当选后任职的协议。如果一个人被提名担任两个或两个以上的职位，他必须只选择一个作为候选人。候选人不能在同一选举周期内竞选多个职位。
所有同意担任副主席的候选人，在提名和任命委员会的审议和理事会投票决定下一任副主席后，可进行投票。
总统选举程序在候选人介绍部分中定义。
所有同意任职的官员候选人可在提名和任命委员会审议并由董事会选出最终候选人后进行投票。所有官员候选人都必须提供一份简要的传记、照片和候选人利益声明，说明被提名人对该职位的愿景，并随选票一起提交。
请愿。（2018年12月24日批准）如果被提名人的姓名未在年度选举投票中被选为当选会长职位，且被提名人是一名信誉良好的会员，且具有适当的会员等级以寻求选举，并曾担任协会副会长，被提名人可在提名日历规定的日期之前提交请愿书，要求将其姓名添加到选票中。
(IEEE必须)对于每个社会公职,个人投票成员资格在这样的选举可能提名候选人投票通过书面申请或多数投票提名会议组织单位,提供这样的提名是由至少选举的日期前28天。也可以通过请愿书进行自我提名。请愿书要求的签名数量应根据以下IEEE章程确定。凡选民人数少于3万人的职位，须由2%的合格选民签名。凡选民人数在3万人以上的职位，须有合格选民签名600个，再加上合格选民人数与3万人之差的1%。
选举前，应将所有正式提名通知各成员。在提交提名呈请书之前，呈请人应已确定呈请书中指定的被提名人愿意在当选后任职；此类自愿服务的证据应与请愿书一起提交。
（IEEE必须具有）签名可以通过官方IEEE社会年度选举网站来电子方式提交，或通过签署和邮寄纸质请愿书。应清楚地印刷或打字签署纸质请愿书的每个成员的名称。有关纸质请愿书的签字，应包括官方IEEE会员记录中列出的会员编号或地址。只接受IEEE社会年大选网站或纸质请愿书申请的原始签名，才能以电子方式提交的签名。不得接受原始签名的传真或其他副本。
请愿书上要求的签名数量应取决于选举前一年年底IEEE正式会员记录中列出的合格协会选民数量。
请愿书和书面申请必须符合所有社会要求和该职位的先决条件。提名和任命委员会将对呈请候选人进行审查，以满足该职位的特定要求，然后再将其列入选票。如果书面候选人在当选总统选举中获得最高票数，提名和任命委员会将审查该候选人，以确定他/她是否符合该职位的规定要求。提名和任命委员会应确保所有这些候选人都符合《宪法》规定的适当资格。提名和任命委员会应进一步确保请愿书签署人是信誉良好的成员，并且签名与提名呼吁中确定的请愿书收集日期一致。
的候选人。(2018年12月24日修订)提名与任命委员会主席应不迟于ICASSP会议日期前8周，通过电子邮件向理事会提交每个官员职位的提名候选人名单。每一位候选人都应事先向提名和任命委员会主席提供书面保证，证明其愿意和有能力任职。理事会将有两周时间审查候任总统候选人名单，如有必要，他们可以推荐其他候选人，由提名和任命委员会审查。其他候选人的提名必须按照上述相同的提名程序进行。届时，提名和任命委员会将有两周时间向理事会提交一份经修订的候任总统候选人名单，该名单应不迟于ICASSP会议前四周提交。修订后的候选人名单将在ICASSP理事会会议上通过。
1. 当选总统。通过提名和任命委员会程序提名的当选总统候选人应在ICASSP系列会议期间出席董事会会议。候选人将介绍其背景/资历，并回答董事会提出的任何问题。之后，理事会将最终确定总统当选人名单，以便进行年度选举投票。
选票和投票。(2018年12月24日修订)
1. 当选总统。当选会长职位将由协会成员通过协会年度选举产生。投票将包括提名候选人以及请愿程序的候选人。当选总统选举信息将由提名和任命委员会主席提供。
2. 副总统。理事会成员应选举协会副会长。提名和任命委员会主席将提供副主席选举信息。副总裁的选举投票应在董事会讨论所有副总裁候选人后，在ICASSP董事会会议上通过无记名投票进行。候选人将不出席会议。选举投票将逐位进行。副总统选举不允许缺席投票。副总统选举结果将在同一次会议上报告和确认。主席将向提名和任命委员会主席通报选举结果。
  董事会现任在任成员可提名并竞选副总裁职位，但董事会成员不得在其作为候选人的选举中投票。
计数(2018年12月24日修订)该协会要求选票上的每个官员职位都有一名以上的候选人。
1. 当选总统。总统应在理事会年会批准后，宣布当选总统候选人获得多数票当选。平局应由理事会打破。当选委员不符合当选资格或不当选的，以得票次之的候选人为当选证明。如果空缺不能以这种方式填补，州长委员会可能会使或有选举。
2. 副总统。获得过半数选票的候选人将被宣布为获胜者。如果出现平局，第二轮投票将只包括那些并列领先的候选人。在决选计票中，获得过半数选票的候选人将被宣布为获胜者。
  如果下届总统当选人或副主席之一是经选举产生的理事会无任成员，该官员应在其新当选任期开始时让出无任成员职位。理事会应由当年在册成员选举中得票次之多的候选人填补空缺
304.选举投票。
(2018年12月24日修订)协会要求，除成员、区域主任、当选总统和副主席选举外，所有选举都应遵循与电子邮件投票相关的章程，因为大多数选举都是通过电子邮件投票进行的。电子邮件投票细则要求，需要理事会或其任何委员会的所有投票成员的过半数赞成票，才能批准该行动。表决结果应立即以书面或通过电子传输予以确认。
所有选举候选人必须遵守IEEE政策13.3中规定的IEEE选举政策。
1. 当选总统. 会长选举职位应由协会成员通过协会年度选举产生。
2. 副总统。副总统选举在理事会面对面会议上进行。这些选举应由出席并有权在投票时投票的成员的过半数投票决定，前提是出席人数达到法定人数。一般成员和一般区域主任的选举详情见各自章节。
305.区域Directors-at-Large。
提名程序应遵循理事会全体成员的提名程序。该选举应与理事会普选委员同时进行。无总董事由来自地区1-6(美国)、7/9(加拿大和拉丁美洲)、8(欧洲/中东/非洲)和10(亚太/环太平洋)的相应地区的成员在本地选举产生。无任董事应在会员理事会任职两年。
306司司长代表。
1. 由社会提名。协会提名和任命委员会将在协会参加IEEE部门主任代表选举或部门主任代表选举的任何一年向执行委员会提供该职位的提名人，以协会所属部门中雇用的为准。
  在执行委员会确认提名和任命委员会的建议后，应向部门提名主席报告一项提名。
2. 参与部门提名程序。协会会长和/或其指定代表应参加部门提名委员会，该委员会由过去的部门主任代表组成。
3. 单一提名的允许性。社会可能允许提名分部董事会职位或部门总监委任的单一候选人。
307竞选活动。
（2019年9月26日批准）
信号处理协会允许竞选总统选举候选人，其名称出现在社会年度大选上。选举活动将由IEEE章程和政策，13.3节“选举和竞选者”和第14条“IEEE邮寄名单和名册”管辖。

400.0地理活动

学会的成员在地理上应该是集中的，按照IEEE定义的区域、区域、地理委员会、章节、子章节、学生分支、章节和学生分支章节。

401.地区。

区域是由一个或一个或多个国家的一部分组成的地理单元，由IEEE成员和地理活动委员会建立，作为IEEE的基本经营实体，因此也是其协会的基本经营实体。会员按以下地区组织：

地区1 -美国东北部
地区2-美国东部
区域3-美国东南部和牙买加岛作为其领土的一部分
第4区-美国中部
地区5-美国西南部
区域6 -美国西部
区域7-加拿大
区域8——非洲、欧洲、格陵兰岛、冰岛、前苏联共和国、近东和中东、阿富汗和巴基斯坦以西的国家
第九区-加勒比及巴哈马群岛、南美洲及中美洲、北美洲(美国、牙买加及加拿大除外)
地区10 - 亚洲，澳大利亚，新西兰和相关岛屿。

402.区域。

区域可以建立为区域的一部分。一个区域通常应包括几个区域、州、省或国家，区域委员会可将这些区域设立为IEEE的管理和行政组织单位，以满足规定区域内的通信需求和管理/行政任务。

403.地理委员会。

理事会可由一组相邻的部门协议组成，并可根据它们的意愿而存在。它是由各科组成的，只负责那些由各科共同完成的任务，而不是由每个科单独完成。各分部仍然是IEEE的基本运作、执行、行政和地理单元。理事会的成立必须得到区域主任和成员及地理活动委员会的批准。

404.部分。

一个区段应为IEEE的基本运行地理组织单位，并应由至少五十（50）名IEEE投票成员组成。在成员和地理活动委员会批准的情况下，应通过居住/工作相对较近的人员的请愿书，设立一个部门，由促进IEEE任务的活动提供服务。

405小节。

款将是一部分或地区的一部分，由最低二十（20）个IEEE投票成员组成，并通过审批MGAB的申请，以便在活动中相对较近的近距离服务进一步进一步是IEEE的使命。

406.章。

一个分会应为一个地区、一个或多个分会或一个地理委员会的技术亚单位。可能有单一协会分会、联合协会分会和技术委员会分会。一个分会至少应包括十二（12）个分会IEEE有投票权的协会成员，或如果是联合分会，则应通过向相关的上级地理和技术组织单位请愿的方式成立，以履行IEEE的使命。如果是技术理事会分会，则至少有十二（12）个母地理单位的理事会成员协会的IEEE投票成员应向地理单位和技术理事会提出申请。

407.学生分支机构。

学生分支机构应为IEEE的运营组织单位，由至少十二（12）名IEEE学生成员或特定学院、大学、技术学院的研究生成员组成，或在特殊情况下附于章节，经MGAB批准，向相关地区请愿成立，以履行IEEE的使命。

408学生支部各章。

学生支部可以有学生支部章节。学生分会应为学生分会的技术子单位，由至少六（6）名学生会员或某个社团或社团团体的研究生成员组成，并通过向家长学生分会和相关社团提出申请的方式成立，以履行IEEE的使命。学生分会的职能类似于学生分会的委员会。

501技术委员会。

（2019年9月26日修订）技术委员会是在特定技术领域开展工作的委员会。新的潜在技术委员会的设立、章程的变更或技术委员会名称的变更必须经董事会批准。技术委员会应按照协会的规章制度和政策运作，以促进协会的使命。

技术委员会主席是技术指导委员会的投票成员。每个技术委员会主席在技术指导委员会上有一票表决权。如果技术委员会主席不能出席技术指导委员会会议，可指定一名候补委员，但该候补委员无表决权。

信号处理学会的技术委员会包括：

应用信号处理系统
音频和声音信号处理
生物成像与信号处理
计算成像
图像、视频和多维信号处理
信息取证与安全
信号处理的机器学习
多媒体信号处理
传感器阵列和多通道信号处理
通信和网络的信号处理
信号处理理论与方法
言语和语言处理。

行业DSP技术常务委员会应：；在各方面都像一个技术委员会；其主席应为当然主席，并在技术指导委员会上投票。

范围各技术委员会应促进其技术利益领域内的活动，并应提供以下专门知识和协助：
1. 协助审查提交给协会技术会议的论文；
2. 在协会或IEEE各级技术会议上，以及在与协会有董事会批准的合作关系的其他组织的会议上，组织和运营协会主办/共同主办的研讨会、研讨会和研讨会，或特别会议、专题、挑战、暑期学校、网络研讨会、教程，根据IEEE规则和程序以及此类会议的规则；
3. 在协会杰出讲师和杰出行业演讲者中进行提名，并根据奖项委员会的要求对技术卓越的提名进行颁奖和审查，以及其他正在进行的和新的SPS活动;
4. 协助总编辑确定合适的副编辑候选人;
5. 与该区域相关的现有TC协调；
6. 成立奖项提名小组委员会，以协调成员选举过程、学生参与等；
7. 实现成员均衡，体现性别、地域代表性、年轻专业人员和更高级成员、学术界和工业等领域的多样性；
8. 增加在ICASSP上提交的文件数量，如果适用，增加他们多年来参加的其他相关会议上提交的文件数量；
9. 在会议/研讨会中组织研讨会或主要合作伙伴关系，如通过FDC或SPS倡议组织的研讨会；
10. 任何其他举措，如教育性举措、在网页上介绍教育材料、暑期学校、向SPS资源中心捐款；
11. 吸引来自其他技术社区的研究人员（其他IEEE社会以及其他专业组织）的会员资格，以及参与其活动（包括研讨会，特别会议，特殊问题）;
12. 促进技术合作的技术领域，并向公众介绍技术合作，目标包括吸引年轻研究人员，特别是女性，从事该领域的职业；
13. 与IEEE未来方向委员会（FDC）协调活动，寻求参与其活动，并在其会议和研讨会中寻求可能的伙伴关系，以及其他工作，如标准化、数据收集和挑战等。
管理。各技术委员会的主席应由技术委员会本身选出。办公室的期限为两个日历年。允许椅子的第二项，但可能不会连续。
技术委员会主席负责维护成员名单，并使技术委员会的活动与社会副总裁 - 技术方向和员工办公室进行沟通。
会员技术委员会成员应为协会成员。

502.技术工作小组。

（2020年12月19日修订）技术工作组将来自相关社区的研究人员联系起来，共同致力于一个明确的目标，例如在社会感兴趣的领域内建立一个新兴领域，为特定的社区群体服务，或集思广益地讨论可能影响信号处理社区的潜在解决方案。预计技术工作组将为实现既定目标而产生有形的最终产品。每个技术工作组应隶属于一个主要技术委员会，但也可确定与技术工作组重点相关的其他技术委员会。

职责。技术工作组将产生的具体最终产品可能包括:
1. 标准化工作;
2. 工作文件，政策文件;
3. 联合出版物；
4. 挑战,比赛;
5. 网络研讨会和其他资源中心/ Sigport的材料;
6. 联合研究提案；
7. 引进新的法令；
8. 与IEEE未来方向计划合作；
9. 通过网站、博客、社交媒体活动进行社区建设；
10. 建立学术界、工业界和政府研究实验室和实体（包括国防和标准化）研究人员之间的合作；
11. 联合博士培训，暑期学校;
12. 努力共享数据/代码/资源;
13. 在ICASSP、ICIP和其他相关会议（如ICME、ISBI）上的跟踪、特别会议、教程，以及SPS技术委员会组织的研讨会；
14. 期刊上的特刊。
15. 对社会委员会的具体建议。

成员。(2020年12月19日修订)
1. 技术工作组的最大人数应为15人。
2. 技术工作组应至少有两名成员来自其所属的主要技术委员会，以及至少一名来自所确定的每个相关技术委员会的技术委员会成员。这些成员必须是当前IEEE和SPS中信誉良好的成员。技术工作组也可能有非当前IEEE或SPS成员的成员，以扩大IEEE以外的社区。
3. 成员任期三年，自1月1日起。所有条款均以日历年为单位。
4. 技术工作组的成员资格可以通过技术工作组主席终止技术委员会主席，由于成员在很少或没有参与技术工作组责任的情况下的不活动。
5. 主要技术委员会主席应为当然成员，无表决权。

设立和终止技术工作组。技术工作组的有限寿命一般不超过六年。初始提案应由提案中确定的技术委员会主席审查。初始标书应详细说明以下内容：
1. 投标人联系方式；
2. 拟成立技术工作组的名称、范围和主要动机；
3. 从职责一节中列出的清单中预期的有形成果，包括任何可能相关的额外项目;
4. 技术工作组所属的主要技术委员会以及任何其他相关技术委员会。

如果主要技术委员会主席批准该提案，则主要技术委员会主席应将该提案提交给副总裁技术指导，以供审查和最终批准。如果获得批准，投标人应被任命为技术工作组主席。

技术工作组主席必须是目前IEEE和SPS成员，并具有良好的声誉。主席任期两年，以及前任主席和副主席职位。技术指导副主席将任命最初的技术工作主席。之后，技术工作组将选举每一位以后的主席。除非另有说明，技术工作组应遵循与技术委员会相同的政策。

一旦批准，技术工作组应制定，并应通过社会的网站和相关会议宣传。技术工作组成员资格应与技术工作组和相关技术委员会的主席合作。可以组织有关会议的会议和会议，以支持技术工作组的活动。如果需要，他们可以将他们面对面的会议持有主要的技术委员会会议的一部分。

在正常的TC评审过程中，技术工作组应与主要技术委员会同时进行评审。技术委员会评审报告的一部分应涉及技术工作组的活动。技术委员会主要主席必须就报告的这一节寻求技术工作组主席的支持。在技术工作组进行第二次审查后，技术委员会审查委员会应决定技术工作组是否继续或终止。技术委员会审查委员会主席应将委员会的建议提交给技术指导副主席以供审查和采取行动。

技术委员会审查委员会提出建议并经副主席确认终止技术工作组的技术指示后，技术工作组主席应编写一份报告，就技术委员会应如何以及哪些技术工作组活动予以吸收提供反馈意见。书面报告应提交给TC审查委员会和副总裁技术指导，以供审查和最终决定。

503.技术委员会审查。

技术委员会将受到正式审查。每个技术委员会将至少每五年进行一次审查，并通过TC审查委员会和副总统 - 技术指示在审查进程结束时进行审查。

601权威

协会应有权出版或赞助协会出版物委员会推荐并经理事会、IEEE技术活动委员会和IEEE出版物委员会批准的出版物。

602疏忽

（2018年10月11日修订）协会出版物委员会应：

为协会出版物制定政策和产品；
审查和评估所有新出版物的提案，并向理事会提出建议；
制定新出版物计划，以满足成员的要求，并向理事会提出建议;
审查协会的出版物组合，并向理事会和执行委员会提出建议，酌情终止赞助或共同赞助的出版物；
审查出版物预算，并向副总统出版物和当选总统提出建议；
根据本章程和IEEE的规则和程序，代表协会处理涉及IEEE和其他组织的所有出版物、计划、政策和程序；
确保保持协会出版物的高质量。

以下委员会和委员会应向出版委员会负责：（2014年5月10日修订）

IEEE信号处理学报编辑部
IEEE TRANSACTIONS ON AUDIO, SPEECH, AND LANGUAGE PROCESSING编委会
IEEE图像处理学报编辑委员会
IEEE信息取证和安全事务编辑委员会
IEEE信号处理通讯编辑部
IEEE信号处理杂志编辑部
IEEE信号处理专题选刊编辑部
IEEE计算成像学报编辑委员会
编辑委员会，IEEE在信号和信息处理上的交易交易。

603.出版物管理。

总编辑。（2016年3月25日修订）协会的每一份出版物均应由副总裁出版物任命的总编辑管理，总编辑应与相关技术委员会协商并征得执行委员会的同意。总编辑任期三年，不得连任。总编辑负责出版工作的实施。他/她应担任出版物编辑委员会主席，并担任协会出版物委员会成员。
1. 前任和新任总编辑. 每期杂志将由总编辑提供支持，如适用，还将由前任或新任总编辑提供支持。前任总编辑和新任总编辑将是各自出版物的出版物委员会和编辑委员会的当然无表决权成员。
2. 条款。总编辑任期三年，不得连任。前任主编任期应为1月1日至6月30日，接替其担任主任工程师的正式任期。新任主编任期为7月1日至12月31日，正式担任主编职务。

总编辑。应为协会的每一份出版物选择一名总编辑，并根据IEEE交易/期刊部（雇用总编辑）和协会之间的相互协议，无限期任职。
如果协会聘请独立承包商担任总编辑，副总裁应向执行委员会建议任何报酬。
编辑委员会。（2016年3月25日修订）协会的每一份出版物均应由一个编辑委员会指导，该委员会由总编辑担任主席，并由具有有效未过期条款的出版物的副编辑组成。前任或即将上任的总编辑和协会执行董事应担任当然职务，无表决权。
编辑委员会应负责确保出版物保持最高质量，同时遵守协会和IEEE的出版规则和程序，符合本章程、《政策和程序手册》和《助理编辑指南》。
编辑费。(2012年10月4日修订)编辑费用应由出版物副总裁和当选总统审查和批准。

604稿件管理。

提交给所有协会期刊的稿件处理应通过协会指定的通用在线稿件环境数据库系统完成。

605.概述文章。

概述文章旨在具有坚实的技术深度和持久价值，并应为高级读者提供各种感兴趣领域的全面概述。概述文章在技术上比教程更全面，教程面向在给定领域没有什么背景的读者，通常发表在IEEE信号处理杂志上。概述文章预计要比一般手稿长；它们的长度可以是定期提交的长度的两倍，除非得到总编辑的批准。

所有概述文章将受到与所有其他提交的相同严格的审查流程。概述文章白文必须得到出版委员会的批准，审查进程应由提交交易的编辑委员会管理，如SPS政策和程序手册所述。

701权威

学会应通过技术会议（会议、教程、专题讨论会、研讨会等）向其成员提供学会感兴趣领域内的技术信息，并获得学会会议委员会和IEEE技术活动委员会（视情况而定）的批准。

702.技术会议的所有权。

根据IEEE惯例，IEEE信号处理协会创建的所有会议应在188asia美国版权/商标局注册。出于财务和管理的所有目的，此类会议应被视为协会的“财产”，除非董事会采取具体行动，否则不得将其从协会的权限中移除。只有通过会议预算审批流程获得协会的许可，才能在财务上共同赞助会议。预算必须披露预期财务共同赞助人的姓名和分配给各共同赞助人的预期份额，在任何情况下不得超过45%（协会根据平等份额安排创建和批准的会议除外）。财务共同赞助应要求任何和所有共同赞助者不仅分享收入，而且分享费用，其比例与其在会议中的共同赞助份额相同。

非财务赞助状态可以由非营利性组织批准，这是IEEE政策所允许的。

703疏忽

（2018年10月11日修订）会议委员会应负责：

为社会技术会议制定政策和程序；
审查和评估拟议的技术会议计划，并向理事会提出建议;
制定新的技术会议计划，以满足成员的要求，并向理事会提出建议;
审查协会的技术会议组合，并向理事会和执行委员会提出建议，酌情终止赞助或共同赞助的技术会议；
批准个人管理协会的技术会议；
协调技术会议日历，确保符合IEEE规则和政策；
就技术会议活动适当通知各区域和部门;
监督技术会议的预算并向当选总统报告；
代表IEEE有关协会技术会议的技术活动；
监督已批准的ICASSP和ICIP规划委员会的活动。

执行小组委员会应协助会议理事会履行上述职责，并酌情向会议理事会提出建议。

800.0杂项

801赞同。

信号处理学会的任何理事会或委员会均无权批准IEEE研究员的提名。个别成员可认可其他提名，但不得代表成员的董事会/委员会进行认可。

900.0修正案

901规章制度。

（2019年5月22日修订）适当的拟议新章程及其修正案可由出席定期召开的董事会会议的董事会成员以三分之二的投票通过，如果提议的新章程或修正案的通知已在此类会议前至少一周或通过电子邮件发送给每位董事会成员，前提是此类回复的期限为七天。在这两种情况下，提议的新章程或修正案在根据TAB操作手册中概述的流程获得技术活动副总裁批准之前不得生效。

理事会通过后，建议的新章程或修正案应在协会网站上公布。

902宪法

宪法的修正案应根据其中所述的过程进行。

903.生效日期。

（2019年5月22日修订）本章程的所有修订应在技术活动副总裁批准后立即生效。

904.解释。

（2018年4月21日修订）根据本章程第218节的规定，章程解释常务委员会应向会员和志愿者解释协会的控制文件。

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“大脑空间倡议”系列讲座将于美国东部夏令时9月24日星期五上午11:00继续进行，届时杰西卡·达莫瓦兹博士…https://t.co/DHFOzEXvMJ
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信号处理学会附例

2021年3月19日修订-理事会

2021年5月12日批准 - 技术活动副总裁

2021年5月12日-修正案生效日期

101.的成绩。

102权利和特权。

103申请和录取。

201.军官。

202.前任主席及官员当选人。

203理事会（BoG）。

204执行委员会。

205.取消和暂停。

206.冲突解决的过程。

207.董事会和委员会。

208.奖项委员会。

209.会议委员会。

210.加入董事会。

211.出版物委员会。

212技术指导委员会。

213教育委员会。

214长期规划和执行委员会。

215提名和任命委员会。

216.TC审查委员会。

217资助

218.章程解释常务委员会。(2018年4月21日批准)

301过程

302.理事会全体成员。

303.副总统总统选举。

304.选举投票。

305.区域Directors-at-Large。

306司司长代表。

307竞选活动。

401.地区。

402.区域。

403.地理委员会。

404.部分。

405小节。

406.章。

407.学生分支机构。

408学生支部各章。

501技术委员会。

502.技术工作小组。

503.技术委员会审查。

601权威

602疏忽

603.出版物管理。

604稿件管理。

605.概述文章。

701权威

702.技术会议的所有权。

703疏忽

801赞同。

901规章制度。

902宪法

903.生效日期。

904.解释。

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